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主張狼性精英文化的懶財網(wǎng),正用技術(shù)穩(wěn)步提升金融效率

  2016年8月24日,互聯(lián)網(wǎng)金融又迎來了一歷史節(jié)點,中國銀監(jiān)會召開新聞發(fā)布會,聯(lián)合工信部、公安部等部門發(fā)布《網(wǎng)絡(luò)借貸信息中介機構(gòu)業(yè)務(wù)活動管理暫行辦法》(以下簡稱《辦法》)《辦法》一經(jīng)出臺,就迎來“哀鳴一片”,但綜合分析來看,形勢或正朝著蔚為健康的方向發(fā)展。

  P2P是時代產(chǎn)物,機遇與挑戰(zhàn)并存

  近幾年來,我國互聯(lián)網(wǎng)金融迅猛發(fā)展,僅2015年上半年P(guān)2P網(wǎng)貸成交量就已達3006億元。P2P能如此快速發(fā)展在于:

  第一,解決了兩個痛點:一、我國居民投資理財渠道單一;二、個人和中小微企業(yè)對融資的訴求。

  第二,盡管國家鼓勵傳統(tǒng)金融機構(gòu)服務(wù)向中小微企業(yè)下沉,但受制于風(fēng)控成本和業(yè)務(wù)模式,短期內(nèi)其服務(wù)還很難全面覆蓋“長尾”客戶,這給 P2P行業(yè)提供了高速發(fā)展的機會。

  然而,在互聯(lián)網(wǎng)金融興起的時期內(nèi),正好也是央行全面鋪開利率市場化改革時期。自去年底開始,利率市場化逐步完成,市場理財端收益逐步下降,優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)整合難度也加大。在整體的經(jīng)濟周期和利率市場環(huán)境下,高收益已經(jīng)成為了一個越來越難以完成的“任務(wù)”。

  機遇與挑戰(zhàn)開始并現(xiàn)。

  雙刃劍《辦法》出臺 實力機構(gòu)終于迎來春天

  P2P網(wǎng)貸管理辦法的出臺可謂有人歡喜有人憂。

  一方面,《辦法》中明確了網(wǎng)貸信息中介機構(gòu)(簡稱“網(wǎng)貸機構(gòu)”)其本質(zhì)是信息中介而非信用中介,因此不得吸收公眾存款、歸集資金設(shè)立資金池、不得自身為出借人提供任何形式的擔(dān)保等,以達到規(guī)范網(wǎng)貸機構(gòu),凈化市場環(huán)境,保護金融消費者權(quán)益的目的。

  另一方面,對于在陽光下的網(wǎng)貸機構(gòu)來說,這其實是一次公平競爭、行業(yè)凈化的機遇,《辦法》出臺也再次說明國家進一步將網(wǎng)貸機構(gòu)納入正常軌道,陽光下的網(wǎng)貸機構(gòu)即將迎來屬于他們的春天。

  雖然對于有實力的互金企業(yè)來說,環(huán)境在朝著利好的方向衍進,但依舊有一個嚴峻問題擺在他們面前:大浪之中,你的獨家優(yōu)勢在哪里?

  行業(yè)擠壓 科技成為制勝關(guān)鍵

  在市場收益降低,資產(chǎn)端匹配難度加大以及互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管開始逐步收緊的趨勢下,金融科技服務(wù)逐漸成為了制勝的關(guān)鍵要素。

  所謂金融科技,很大程度上指通過大數(shù)據(jù)、風(fēng)控模型、人工智能、機器深度學(xué)習(xí)等互聯(lián)網(wǎng)尖端技術(shù)來對傳統(tǒng)金融業(yè)務(wù)流程進行優(yōu)化與創(chuàng)新,在更多場景上、更高效地完成金融流通,滿足用戶需求,創(chuàng)造更多價值。

  那么,到底科技與金融該怎樣結(jié)合,才能獲得市場檢驗與用戶芳心?帶著這樣的問題,筆者來到了國內(nèi)早期提供個性化智能理財服務(wù)的懶財網(wǎng)并與其CEO陶偉杰進行了深入探討。

  在資本寒冬時節(jié),懶財網(wǎng)于今年8月剛剛完成由樂視控股領(lǐng)投的1.8億元B輪融資,可以說,其“秘訣”有三:

  1、立業(yè)之本:透明的資產(chǎn)管理;

  懶財網(wǎng)的產(chǎn)品本質(zhì)上是金融資產(chǎn)質(zhì)押貸,目前主要以信托質(zhì)押貸品種為主。 同時,今年8月國家頒布《辦法》之前,懶財網(wǎng)就已開始部署小微資產(chǎn)的開發(fā)和介入工作,并單獨開發(fā)了一整套跟單融資系統(tǒng),致力于解決小微資產(chǎn)的風(fēng)控問題。

  目前懶財網(wǎng)主打的活期產(chǎn)品懶財寶,與以往傳統(tǒng)活期產(chǎn)品也大不相同(懶財寶的活期為“類活期”,并不是傳統(tǒng)的活期),不設(shè)資金池,確保用戶對于自己資金投向的每一分資產(chǎn)都明確可查。

  陶偉杰對筆者談到:“傳統(tǒng)活期產(chǎn)品大多要設(shè)立資金池的,同時對資產(chǎn)進行打包,因而每一分資產(chǎn)的去向并不明晰。在這樣的條件下,有些網(wǎng)貸機構(gòu)用資金池去補虧空,用一個黑洞去補另一個黑洞,結(jié)果陷入惡性循環(huán)。懶財網(wǎng)從創(chuàng)建之初,就從產(chǎn)品設(shè)計上杜絕了這一可能,完全透明化運作。另一方面, “所謂‘陽光’、‘安全’的理財服務(wù),其實更多地體現(xiàn)于資產(chǎn)端的篩選、組合以及與用戶匹配上。懶財從成立到現(xiàn)在,一直都將風(fēng)險問題放在頭等位置,老百姓的錢都是血汗錢。我們技術(shù)做的是根據(jù)用戶對資金的流動性需求,來匹配相應(yīng)風(fēng)險的資產(chǎn)。”陶偉杰說。

  2、核心競爭力:高效的技術(shù)運作實力

  在懶財網(wǎng)B輪融資發(fā)布會上,投資人代表曾談到懶財寶的產(chǎn)品體驗:極致。這一點集中體現(xiàn)在“按秒付息,隨存隨取”這8個字上。

  資產(chǎn)配置的智能化是未來網(wǎng)貸服務(wù)的關(guān)鍵技術(shù),懶財網(wǎng)工程師們將不同流動性偏好的用戶資產(chǎn)進行歸類排序,根據(jù)用戶的金融行為、個人狀態(tài)和已有資料替海量用戶去判斷其未來資金需求,為每一個人作出動態(tài)資產(chǎn)配置。例如,如果一個用戶贖回傾向有所提高,那他持有的資產(chǎn)就會開始轉(zhuǎn)讓給那些流動性偏好在不斷降低的用戶。

  由于資產(chǎn)種類繁多,用戶數(shù)量龐大,僅計算是否匹配資產(chǎn),就是一項天文數(shù)字算法,但懶財網(wǎng)憑借自身的技術(shù)實力做到了不到5分鐘就能計算完一次所有用戶的資產(chǎn)分配情況。

  同時,和傳統(tǒng)金融機構(gòu)最低按天計息方式相比,為了避免在資產(chǎn)實時匹配中產(chǎn)生不公,懶財網(wǎng)選擇了按秒付息方式。

  3、堅守情懷:有我,盡管去生活!

  雖然是一家以技術(shù)為主導(dǎo)的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè),但懶財網(wǎng)的理念卻非常人性化,品牌slogan也很酷:有我,盡管去生活!

  在品牌定位上,懶財網(wǎng)有著清晰的受眾人群定位:以80、90后為核心群體。這樣一群人他們有著明確的生活理念:盡情工作,是為了盡情生活。

  “我們把這樣一群聰明而‘懶惰’的活力群體,定義為‘懶人’理財者,他們追求有品質(zhì)的生活,更不愿意將時間浪費在重復(fù)性的低效事務(wù)上,尤其是理財。”陶偉杰說。在財富管理方面,“懶人”理財者并不一味追求激進的收益,而是看重安全性,傾向于關(guān)注資產(chǎn)的中長期價值。

  正是在這樣的考慮之下,“懶財追求極簡的操作體驗,通過優(yōu)選金融產(chǎn)品,匹配用戶需求,讓用戶在最簡便直白的操作下完成對自己資產(chǎn)的管理,達到收益安全最大化。懶財網(wǎng)之所以發(fā)展迅速而且不斷壯大,除了技術(shù)之外,其實產(chǎn)品體驗是另一個很重要因素。比如說,一旦用戶進入懶財,完成充值之后,當(dāng)下就開始理財了。懶財能隨時告訴你利息是多少,用戶也能隨時看到資產(chǎn)配置細節(jié),每一項資產(chǎn)去向,甚至可以在PC端看到每一筆交易是跟誰交易的,每一個合同清晰可見,提款時即時到賬。正是這樣的用戶體驗,保證了用戶愿意使用懶財寶,并相信我們。我們用戶的年存活率、復(fù)投率超過40%,在業(yè)內(nèi)也是屈指可數(shù)的。”陶偉杰對筆者道。

  堅持狼性精英文化 保持踏實沉穩(wěn)節(jié)奏

  很難想象,在一家為百萬用戶打理百億級交易額的B輪后互金平臺一直堅持著只有53名員工的體量。

  在B輪融資完成后,懶財網(wǎng)CEO陶偉杰給內(nèi)部全體員工寫了一封信,其中一段寫到:

  “公司從第一名員工走入辦公室開始,到現(xiàn)在兩年多時間,發(fā)展到了53人的規(guī)模。對比其他能活超過2年的創(chuàng)業(yè)公司,隊伍并不算大。但我們?nèi)匀蛔龀隽艘患夜乐?0億人民幣的公司。這一切,離不開在懶財工作以及工作過的每一名員工。

  還記得當(dāng)初第一版的懶財網(wǎng)站整套后臺系統(tǒng)都是咱們CTO一個人寫出。為此,他還專門寫出一整套自動化測試程序,和自己左右互搏;而網(wǎng)站所有前端,都是由前端工程師老金一個人加班加點完成。

  雖然公司的發(fā)展很快,但人員擴張卻非常克制,每一位管理者對于自己部門的員工都可以說是精挑細選,非常苛刻。如此高標準要求,是為了對那些為懶財貢獻了巨大價值的員工以尊重。”

  在B輪融資發(fā)布會上,領(lǐng)投方代表也說過這樣一句話來作為他們投資懶財網(wǎng)的理由:一支不到20人的技術(shù)團隊,完成了200人都做不到的任務(wù)。

  筆者認為,一家企業(yè)的人才觀,猶如其內(nèi)部的馬達,為其提供源源不斷動力。作為風(fēng)口浪尖的互金領(lǐng)域中的“尖子生”,懶財網(wǎng)一直秉承著對外低調(diào),對內(nèi)嚴格的實干精神,以做事為先,以效果說話的原則。

  也正是如此,優(yōu)秀的團隊,才讓懶財網(wǎng)從2013年創(chuàng)立之始,一步步成長為了一家估值10億的互聯(lián)網(wǎng)公司。

  就像CEO陶偉杰在信中所說:

  “誠實地說,我從沒刻意想過一定要做成一家價值數(shù)億的公司,我只是一直要求自己把每一件事做到最好,其他的,都是水到渠成。”

  在這樣心態(tài)下,我們有理由相信,懶財網(wǎng)在未來,會走得更遠、更穩(wěn)。

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