南開大學(xué)學(xué)生馬英凱向澎湃新聞發(fā)來(lái)其自寫的《我是一個(gè)被UBER開除的實(shí)習(xí)生，今天我有話說(shuō)》，稱在優(yōu)步（天津）實(shí)習(xí)期間遭遇不公，未簽書面合約，被公司開除系背黑鍋。
在澎湃新聞報(bào)道前員工曝光“優(yōu)步過(guò)度利用實(shí)習(xí)生”一事后，12月7日，南開大學(xué)學(xué)生馬英凱稱見(jiàn)到報(bào)道后鼓足勇氣，并向澎湃新聞發(fā)來(lái)其自寫的《我是一個(gè)被UBER開除的實(shí)習(xí)生，今天我有話說(shuō)》一封信，稱自己在優(yōu)步（天津）實(shí)習(xí)期間遭遇不公，未簽書面合約，被公司開除系“背黑鍋”。
對(duì)此，優(yōu)步（中國(guó)）企業(yè)傳播總監(jiān)王以超向澎湃新聞表示，優(yōu)步（中國(guó)）一直遵守中國(guó)法律法規(guī)，今后也不會(huì)改變；按照優(yōu)步規(guī)定，公司會(huì)和實(shí)習(xí)生簽訂書面合約，馬英凱等實(shí)習(xí)生反映的“優(yōu)步（天津）未與實(shí)習(xí)生簽訂書面條約”以及“被開除系背黑鍋”的說(shuō)法，需要進(jìn)一步了解具體情況后方能答復(fù)。
南開大學(xué)學(xué)生馬英凱出示的學(xué)生證。 受訪者供圖
實(shí)用生的投訴“在優(yōu)步的遭遇”
馬英凱向澎湃新聞發(fā)來(lái)其南開大學(xué)的學(xué)生證以及優(yōu)步（天津）的相關(guān)信息，佐證其身份。他告訴澎湃新聞，2015年5月，他經(jīng)過(guò)面試進(jìn)入優(yōu)步（天津），以培訓(xùn)助理實(shí)習(xí)生的身份負(fù)責(zé)引導(dǎo)司機(jī)注冊(cè)Uber的司機(jī)端賬號(hào)，同時(shí)使用后臺(tái)權(quán)限給新注冊(cè)的司機(jī)賬號(hào)進(jìn)行激活；隨后，其加入優(yōu)步天津新成立的激活小組：該激活小組共四名成員，均系實(shí)習(xí)生，主要負(fù)責(zé)管理司機(jī)端的后臺(tái)系統(tǒng)。“工作期間，從早到晚整個(gè)人都是緊繃的，中午沒(méi)有任何休息時(shí)間，一邊吃著外賣一邊激活賬號(hào)，期間還做了一些公司安排其他的工作。”
馬英凱向澎湃新聞發(fā)來(lái)的優(yōu)步（天津）的相關(guān)信息。 受訪者供圖
馬英凱稱，在優(yōu)步工作時(shí)，日薪100元，每次都用支付寶支付。他還向澎湃新聞提供了6月4日優(yōu)步（天津）發(fā)給他與另外三名實(shí)習(xí)生的一條短信：“因?yàn)榻谑盏捷^多投訴，涉及違規(guī)解封被封司機(jī)賬號(hào)和工作時(shí)間外使用內(nèi)部權(quán)限查看數(shù)據(jù)造成數(shù)據(jù)泄露，以上投訴據(jù)調(diào)查均為賬號(hào)激活小組權(quán)限所致。因此我們很遺憾地決定，即日起解除實(shí)習(xí)合約。”馬英凱稱，在收到解約通知的前一天，他們還收到優(yōu)步郵件，要求簽署一份保密協(xié)議。
對(duì)于解約短信中“違規(guī)解封被封司機(jī)賬號(hào)和在工作時(shí)間外使用內(nèi)部權(quán)限查看數(shù)據(jù)造成數(shù)據(jù)泄露”的說(shuō)法，馬英凱回應(yīng)，首先，被指致數(shù)據(jù)泄露的內(nèi)部權(quán)限并非只有激活小組的4名實(shí)習(xí)生在使用，直接歸責(zé)于激活小組他們4人成員并不合理；其次，在使用內(nèi)部權(quán)限激活賬號(hào)的過(guò)程中，存在極少數(shù)因忙碌疏漏將被封司機(jī)賬號(hào)解封的情形，但自己從未刻意為之，在激活小組成員中更不存在利用內(nèi)部權(quán)限謀取私利的情形；最后，他們4人確實(shí)在工作時(shí)間之外使用內(nèi)部權(quán)限，但這是因?yàn)閮?yōu)步天津的高管要求其早上6點(diǎn)到晚上8點(diǎn)必須保持后臺(tái)系統(tǒng)的在線，而且明確說(shuō)明可以在家辦公。
馬英凱告訴澎湃新聞，在收到優(yōu)步（天津）的解約通知之后，他和另外三名被解約的實(shí)習(xí)生曾向優(yōu)步工作人員“要說(shuō)法”，但半年時(shí)間過(guò)去了，他們并沒(méi)有得到優(yōu)步方面的回應(yīng)。
馬英凱還強(qiáng)調(diào)稱，優(yōu)步（天津）從未與他們簽訂任何書面的實(shí)習(xí)合約。
優(yōu)步回應(yīng)“實(shí)習(xí)生可以投訴或提起仲裁”
12月4日，自稱優(yōu)步前員工的網(wǎng)友“果凍的勺子”發(fā)文《我為什么被Uber追殺——500億估值背后不為人知的秘密》，指責(zé)優(yōu)步過(guò)度利用實(shí)習(xí)生，稱“Uber（優(yōu)步）最高峰時(shí)，實(shí)習(xí)生和正式員工的比例是7：1”“平均每個(gè)實(shí)習(xí)生每天激活100個(gè)司機(jī)賬號(hào)，回復(fù)100封司機(jī)/乘客郵件，工作負(fù)荷,每天10小時(shí)；最辛苦的實(shí)習(xí)生每天審核并激活400個(gè)司機(jī)/車的資料，工作負(fù)荷15個(gè)小時(shí)（用他自己的話，‘一天下來(lái)手都是抖的’)”。
帖文還稱，優(yōu)步（廣州）的實(shí)習(xí)生們拿著相當(dāng)?shù)�，而且相�?dāng)不穩(wěn)定的實(shí)習(xí)工資，每天超負(fù)荷地工作，承擔(dān)了優(yōu)步絕大多數(shù)的線下勞動(dòng)，得不到基本的職業(yè)保障，價(jià)值“榨取”完成后就被隨意遣散。且有人大學(xué)畢業(yè)之后仍然留在優(yōu)步繼續(xù)“實(shí)習(xí)”，卻沒(méi)有勞動(dòng)合同或勞務(wù)合同。
馬英凱說(shuō)，上述事件經(jīng)澎湃新聞報(bào)道后，鼓勵(lì)了他把自己在優(yōu)步天津?qū)嵙?xí)期間的遭遇寫出來(lái)，他希望優(yōu)步（天津）能給被開除的4名實(shí)習(xí)生一個(gè)明確的說(shuō)法，拿出證據(jù)證明實(shí)習(xí)生確實(shí)做了令公司開除他們的事由。“實(shí)習(xí)生為優(yōu)步在天津的推廣做出了很多努力，希望（優(yōu)步）不要讓大家寒心”。
優(yōu)步（中國(guó)）企業(yè)傳播總監(jiān)王以超表示，解約系背黑鍋以及未與4名實(shí)習(xí)生簽書面合約的說(shuō)法，其要具體了解才能答復(fù)；至于“解約前一天要求實(shí)習(xí)生簽署保密協(xié)議”，無(wú)論是正式員工還是實(shí)習(xí)生，所有優(yōu)步工作人員都是要與公司簽訂保密協(xié)議的。“在解約前一天簽署，應(yīng)該只是時(shí)間上的巧合。”
王以超此前接受澎湃新聞采訪時(shí)表示，對(duì)于到優(yōu)步實(shí)習(xí)的大學(xué)生，公司會(huì)事先告訴他們實(shí)習(xí)期間會(huì)有經(jīng)常需要加班的情況，并尊重實(shí)習(xí)生的選擇。“我自己以前也經(jīng)常帶實(shí)習(xí)生，對(duì)于創(chuàng)業(yè)型的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，說(shuō)是8小時(shí)工作制，但說(shuō)實(shí)話又有幾家能做到？加班也是個(gè)普遍現(xiàn)象，并不是說(shuō)我們故意要延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間。我們不存在違規(guī)的地方，如果有的話，他們可以進(jìn)行投訴或提出仲裁。”來(lái)源：澎湃新聞網(wǎng)
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