|
違規(guī)、逃稅情況時有發(fā)生，社保繳納意識淡薄
得邦照明法律意識也十分淡薄，歷史上違規(guī)、逃稅行為時有發(fā)生。
2011年9月，得邦照明控股子公司東陽得邦照明有限公司企圖將貼牌為“IKEA”牌的節(jié)能燈以“PHLIPS”牌節(jié)能燈向皇崗海關(guān)申報出口，結(jié)果被深圳皇崗海關(guān)發(fā)現(xiàn)，對其進行了行政處罰。
2013年8月，得邦照明全資子公司浙江橫店得邦進出口有限公司委托上海宗鐵國際貨運代理有限公司向上海浦江海關(guān)申報一批次節(jié)能燈出口時，謊報出口金額，被上海浦江海關(guān)查處，并依據(jù)《中華人民共和國海關(guān)法》對得邦進出口進行了處罰。
2013年4月12日，得邦照明全資子公司浙江橫店得邦進出口有限公司杭州分公司因2013年1月的增值稅逾期未申報被杭州市西湖區(qū)國家稅務(wù)局處以罰款200元。
2013年11月，得邦照明全資子公司杭州得邦照明有限公司因增值稅逾期未申報被杭州市上城區(qū)國家稅務(wù)局處以罰款200元。
……
在多次偷逃稅的同時，得邦照明還尋找出種種借口和理由不為職工購買社會保險。
據(jù)招股書介紹，截至2014年6月30日，公司(含全資子公司、控股子公司)共有員工4717名，其中1427人已按規(guī)定繳納社會保險，2319人由于已參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險等原因向公司申請不在公司參加社會保險，均已簽署了放棄參保聲明，9人公司聘請的顧問、返聘人員，無需繳納社會保險，剩余的962名員工未正常繳納社會保險，絕大部分是由于這些員工新進公司不足三個月，其社會保險相關(guān)手續(xù)正在辦理過程中，故未正常繳納社會保險，以及極少數(shù)工種技術(shù)要求低、流動性較大的員工對繳納社保的意義和重要性認識不夠，經(jīng)說服教育后仍不愿繳納社會保險費或者新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險。
根據(jù)法律的規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，這是一項強制性規(guī)定，不能因用人單位和勞動者的約定而發(fā)生改變。繳納社會保險費用是用人單位和勞動者雙方的強制性義務(wù)，這項義務(wù)不因當(dāng)事人雙方的約定而免除。而得邦照明正常購買社會保險的職工竟然連三分之一都不到，這實在令人無法想象。一家連職工社保都不愿正常繳納的企業(yè)，卻準(zhǔn)備發(fā)行上市，其一旦成功上市，又如何能夠保障廣大投資者的利益呢？來源：證券市場
共2頁 上一頁 [1] [2] 搜索更多: 得邦照明 |
