自新世紀（002280.SZ）公開與子公司南京江琛自動化系統(tǒng)有限責任公司（以下簡稱“南京江琛”）原股東鄔俊杰等三人糾紛后，中國資本證券網(wǎng)接到多名南京江琛員工報料稱，種種矛盾的起因都是因為新世紀前幾名大股東之間的內(nèi)斗，特別是新世紀董事長徐智勇與副董事長滕學軍之間，對收購南京江琛不能統(tǒng)一意見，最終導致矛盾爆發(fā)。

　　南京江琛該員工還向記者表示，新世紀為了毀約，在去年把原本經(jīng)營正常的南京江琛停工停產(chǎn)，并與員工簽訂了苛刻的競業(yè)協(xié)議，骨干員工也被每月發(fā)了1140元的“低薪”（這個數(shù)額是南京市的最低工資標準），目的在于迫使讓他們主動辭去職務(wù)，最終達到鄔俊杰簽訂的框架協(xié)議違約。

　　不過，對于該員工反映南京江琛在去年停工停產(chǎn)，記者卻在投資者關(guān)系平臺上看到，2012年2月有一投資者提問：“陸總，據(jù)說南京江琛停工、停產(chǎn)，有你簽發(fā)的同意批復，這到底是咋回事呀？”陸獻堯給出的答復是“公司目前一切經(jīng)營正常，公司一切重大事項請以公司公告為準”。

　　對于上述員工報料稱南京江琛去年已停產(chǎn)之事，鄔俊杰代理律師——江蘇振澤律師事務(wù)所律師曹輝也表示屬實，因為他看到過相關(guān)停產(chǎn)的文件。

　　而且該名員工還透露，南京江琛實際在職員工僅有3人，一個是會計，一則是市場人員，還有一個工程人員，整個江琛大廈也就這三人在上班。

　　隨著新世紀半年報披露，南京江琛實際經(jīng)營狀況也浮出水面：2012年1-6月累計實現(xiàn)營業(yè)收入125.00萬元，同比下降了49.57%，實現(xiàn)凈利潤-110.71萬元。公司根據(jù)業(yè)務(wù)的需要，重新配置了各項資源，特別是對人力資源作了精減，以期增加經(jīng)營效益。

　　而上市公司新世紀的經(jīng)營業(yè)績也同比出現(xiàn)下降，今年上半年，營業(yè)總收入只有9027.28萬元，同比下降41.6%；凈利潤也只有981萬元，同比下降16.63%。

　　南京江琛如此慘淡的經(jīng)營業(yè)績，經(jīng)營還能算基本正常？還是如員工報料所稱的早已停工停產(chǎn)、經(jīng)營停滯呢？

　　為證實上述員工的說法，8月3日，記者致電新世紀董秘俞竣華，但電話始終未能接通。

　　對此，河北成功律師事務(wù)所薛洪增律師表示，如果該名員工所陳述的是事實，那么在南京江琛停工停產(chǎn)的情況下，仍然披露其經(jīng)營正常，上市公司毫無疑問涉嫌虛假陳述，而虛假陳述則是一種侵害股民權(quán)益的違法行為，建議相關(guān)監(jiān)管機構(gòu)介入調(diào)查。

(來源:證券日報)