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品牌觀察網(wǎng)訊：昨日，南昌市民范女士向本報(bào)反映，她在八一廣場七匹狼萬達(dá)店上了一個多月的班，不僅沒有簽訂勞動合同，并且辭職后也沒有領(lǐng)到工資和提成。
◎投訴：店內(nèi)丟衣員工核對遭拒
據(jù)范女士介紹，今年10月1日，她應(yīng)聘進(jìn)入這家七匹狼店，當(dāng)時，店長告訴她工資底薪是900元錢，120元的補(bǔ)助，另有提成。3天的試用期過后，她成為這里的一名正式員工。
10月底，店長助理告訴范女士，她當(dāng)班時店里丟了4件衣服。范女士想去核對數(shù)目，但遭到店里相關(guān)人員阻攔。店長稱，范女士需對丟失衣服賠償200余元。
同意辭職卻不發(fā)工資
范女士覺得這家店的管理混亂，且試用期過了一個多月，也沒與她簽勞動合同，于是范女士11月5日正式辭職，店長也同意了。“可到現(xiàn)在，我也沒領(lǐng)到工資和提成”，并且雙方在衣服賠償問題上一直未談攏。
◎回復(fù)：盡快發(fā)工資但要扣百元
就范女士反映的情況，記者隨后聯(lián)系了該店王店長，他強(qiáng)調(diào)新員工有一點(diǎn)提成，但未談及提成標(biāo)準(zhǔn)。
在談到工資和衣服賠償款問題上，王店長表示他會盡快把工資發(fā)給范女士，并且只扣范女士100元的賠償款。
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