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品牌觀察網(wǎng)訊：“我在濟(jì)南科發(fā)潤滑油公司干了1個月，可是公司卻以我沒有提前提交辭職報告為由不給工資。”今天上午，懷先生向本報反映，他離開公司已半月有余，仍沒有拿到應(yīng)得的工資。
據(jù)懷先生介紹，他于9月2日進(jìn)入科發(fā)公司做倉庫保管員，10月初，他忽感身體不適，后經(jīng)醫(yī)院查體得知，是自己的老毛病鼻竇炎致使身體對機(jī)油味過敏。懷先生和公司領(lǐng)導(dǎo)說明情況后想辭掉工作，但公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為懷先生突然辭職不符合公司規(guī)定，即員工離職前要提前1個月遞交辭職報告，否則拒絕支付其工資。“我才在那干了1個月，怎么能提前1個月打辭職報告呢?”
下午2點(diǎn)，濟(jì)南科發(fā)潤滑油公司經(jīng)理王先生表示，“懷先生沒有履行完手續(xù)，目前還沒進(jìn)行交接，等他交接完后再填寫完辭職報告，就可以給他工資了。”對于辭職要提前1個月向公司申請的規(guī)定，王先生解釋這樣做是為了避免員工擅自離職。
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