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近兩年增速?gòu)?0%降至5.5% 你的養(yǎng)老金越漲越慢了?

  ◆其一,經(jīng)多年調(diào)整,企業(yè)職工養(yǎng)老金已由2004年月均647元,提高到2016年2500元左右,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇水平較低問題得到改善,養(yǎng)老金待遇調(diào)整可回到正常狀況

  ◆其二,需考慮經(jīng)濟(jì)增速、平均工資增長(zhǎng)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等因素,養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于物價(jià)上漲、不高于工資長(zhǎng)幅,都屬于合理區(qū)間

  ◆其三,要考慮財(cái)政承受能力和社;鹬Ц赌芰,隨著老齡化加劇,養(yǎng)老金面臨收不抵支的挑戰(zhàn)

  目前,全國(guó)31個(gè)省、區(qū)、市已全部公布養(yǎng)老金調(diào)整方案。“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法,成為各地共識(shí)。

  此輪調(diào)整,是按照今年4月人社部、財(cái)政部下發(fā)的通知,從2017年1月1日起,按照平均5.5%的幅度提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這也是第二次企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金。

  自2005年以來(lái),我國(guó)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)了十三連漲。但有分析指出,2005年至2015年,企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增幅大多保持在10%左右。而在2016年放緩至6.5%,今年的5.5%則成為近年來(lái)的增幅新低。

  企業(yè)退休人員養(yǎng)老金增幅為何會(huì)放緩?

  其一,十余年間,企業(yè)職工養(yǎng)老金連續(xù)按照10%的比例往上調(diào),主要是為了解決企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇水平較低,與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金待遇差別大所采取的一項(xiàng)措施。經(jīng)多年調(diào)整,企業(yè)職工養(yǎng)老金已經(jīng)由2004年月均647元,提高到2016年2500元左右。在這一大背景下,養(yǎng)老金待遇調(diào)整可以回到正常狀況,參照國(guó)際通行養(yǎng)老金調(diào)整機(jī)制進(jìn)行調(diào)整。

  實(shí)際上,一些地區(qū)仍在努力縮小機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位的養(yǎng)老金差距。例如,江蘇在此輪調(diào)整中特別提出,企業(yè)退休人員人均調(diào)整幅度將超過6%,機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均調(diào)整幅度在4.5%左右,進(jìn)一步縮小兩類人群基本養(yǎng)老金的相對(duì)差距。

  其二,養(yǎng)老金調(diào)整幅度的確定,需考慮國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速、平均工資增長(zhǎng)、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)等因素。2016年,國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值比上年增長(zhǎng)6.7%,前3季度職工平均工資增幅僅為6.3%,居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)僅為2%。這些年我國(guó)經(jīng)濟(jì)增速、職工工資增長(zhǎng)率都在放緩,居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)也在逐年走低,導(dǎo)致養(yǎng)老金增幅相應(yīng)下調(diào)。通常而言,養(yǎng)老金上調(diào)幅度不低于物價(jià)上漲、不高于在崗職工工資增長(zhǎng)幅度,都屬于合理區(qū)間。

  其三,養(yǎng)老金調(diào)整也要考慮財(cái)政承受能力和社;鹬Ц赌芰。人社部最新數(shù)據(jù)顯示,2016年年末全國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入37991億元,比上年增長(zhǎng)18%,全年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出34004億元,比上年增長(zhǎng)21.8%,支出增幅大于收入增幅。當(dāng)前,我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支平衡,略有結(jié)余。但隨著老齡化加劇,養(yǎng)老金也面臨收不抵支的挑戰(zhàn)。

  養(yǎng)老金的調(diào)整,是手段、是方法,其根本目的,還在于逐步縮小不同地區(qū)、不同群體之間的養(yǎng)老金差距,提升低收入群體的養(yǎng)老金水平,讓老年人共享社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

  來(lái)源:瞭望 作者:陳燕

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