■ 對話
“保證不會走掉，我有四個孩子要養(yǎng)”
8月3日下午，新京報記者以雇主身份面見了在中國工作的菲傭麗莎。
中介表示，菲傭簽證已過期，屬于黑戶。目前在國內(nèi)工作屬于非法勞務(wù)，無法簽署勞動合同。當(dāng)記者詢問如何保證工作的持久性和質(zhì)量時，菲傭麗莎搶著說道：“請你相信我，做這個工作我有經(jīng)驗。而且保證不會中途走掉，因為我還有四個孩子要養(yǎng)。”
新京報：你是什么時候來的中國？
麗莎：2年前。當(dāng)時在我們老家找工作，經(jīng)中介介紹，我給了他們2萬塊錢，算是中介費，然后來到了中國打工。
新京報：為什么選擇來中國打工？
麗莎：之前我自己也在做一些小生意，但都失敗了。我有四個孩子，他們都在菲律賓，一個女兒，三個兒子。大一點的19歲，最小的才10歲。因為我丈夫和我不住在一起，他掙的錢就他自己花。我需要出去掙錢養(yǎng)活我的孩子。
新京報：來中國之后都做了哪些工作？
麗莎：我的主要工作就是打掃衛(wèi)生和照顧雇主家的孩子，就這樣做了兩年。期間，去過兩個家庭，幾個月前剛辭職。
新京報：為什么辭職？
麗莎：因為雇主很嚴(yán)厲，真的非常非常嚴(yán)厲。在開始工作之前，我們商量的工作時間是7：00-20：00，主要就是打掃衛(wèi)生和照顧小孩。但是后來，對方要求我做的事情越來越多，工作的時間有時甚至達(dá)到24小時。所以我決定休息幾個月。
新京報：你現(xiàn)在在做什么？
麗莎：休息期間，我做了些兼職�，F(xiàn)在又重新開始找新的雇主，最近一直在面試。如果需要的話，我可以住在雇主家里，把房間打掃得很干凈。照顧小孩的同時，還可以教他學(xué)習(xí)英語，唱英文歌。工作時間可以商量，不過我需要每個月有四天的休息時間。
新京報：休息時間通常如何安排？
麗莎：休息時我就會回到租住地。會跟朋友散步、吃飯，有時就在自己房間里待著。身邊朋友也大多是菲傭，我們常聚在一起。
新京報：一個人在外打工，有時會想要回去嗎？
麗莎：會想，但是我現(xiàn)在不能回去�，F(xiàn)在我在北京一個月可掙到7000多元。但是同樣的工作，在菲律賓，換算下來只有500元，當(dāng)?shù)毓ぷ鳈C(jī)會又少，我的小兒子才10歲，還要供他讀書。目前，除了在中國工作，我別無選擇。
新京報：目前沒有護(hù)照和簽證，對你生活有哪些影響？
麗莎：為了保證不被遣返，我通常會減少外出，尤其不會離開北京。目前我的護(hù)照和過期的簽證都被押在中介那里，雖然暫時沒有回菲律賓的打算，但如果有一天真的要回去的話，還要再跟中介談。具體要怎么辦，可能要等到那一天才知道。
■ 律師說法
菲傭在華無資質(zhì) 雇主面臨罰款風(fēng)險
北京康達(dá)律師事務(wù)所律師韓驍表示，在我國，個人和家庭不允許雇傭外籍勞工，且菲傭沒有在中國就業(yè)的資質(zhì)，屬于非法就業(yè)，如果雇主與菲傭簽訂的勞動合同屬于無效合同，一旦菲傭“跑路”或者被遣返，不但雇主基于合同的權(quán)利難以得到保護(hù)，高昂的中介費打了水漂，而且會被處以罰款。
根據(jù)《中華人民共和國外國人入境出境管理法》規(guī)定，外國人在中國就業(yè)，需要取得由公安部門簽發(fā)的居留許可證件和勞動部門頒發(fā)的就業(yè)證�！锻鈬嗽谥袊蜆I(yè)管理規(guī)定》第六條也明確要求，用人單位聘用外國人從事的崗位應(yīng)是有特殊需要，國內(nèi)暫缺適當(dāng)人選，且不違反國家有關(guān)規(guī)定的崗位。而且求職的外籍人員必須是職業(yè)簽證入境，入境后還應(yīng)取得《外國人就業(yè)證》和外國人居留證件才可以就業(yè)。
但目前菲傭在國內(nèi)并不被允許存在，類似菲傭的家政服務(wù)業(yè)人員也就不會取得相應(yīng)工作簽證。因此，來華就業(yè)的菲傭?qū)嶋H上是非法務(wù)工，其身份不被認(rèn)可。
此外，《中華人民共和國外國人入境出境管理條例》規(guī)定，外國人在中國境內(nèi)停留居留，不得從事與停留居留事由不相符的活動，并應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的停留居留期限屆滿前離境。對于“外國人非法居留的”會給予警告，情節(jié)嚴(yán)重的，處每非法居留一日500元、總額不超過10000元的罰款或者5日以上15日以下拘留。
菲傭來到中國辦理的一般都是旅游簽證，有效期只有兩到三個月且不得在中國境內(nèi)就業(yè)，也即菲傭大多都是“黑戶”。因此，違反規(guī)定留在中國的菲傭即使與雇主簽訂了合同也會因為違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性而被遣送回國，雇主的權(quán)利無法得到任何保障。
《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第三十三條規(guī)定：禁止個體經(jīng)濟(jì)組織和公民個人聘用外國人。違反該規(guī)定依照《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細(xì)則》第四十四條會被強(qiáng)制終止雇用行為并處5000元以上、5萬元以下的罰款，并責(zé)令其承擔(dān)遣送私自雇傭的外國人的全部費用。因此，雇傭菲傭沒有任何保障而且還可能受到罰款，得不償失，雇傭家政服務(wù)人員還是應(yīng)該走正規(guī)渠道。
來源：新京報 記者 趙蕾 潘家錕 實習(xí)生 趙今朝
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