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3月31日午間，華為公布2016年年報，報告顯示，華為運營商、企業(yè)、終端三大業(yè)務(wù)在2015年基礎(chǔ)上保持穩(wěn)健增長，實現(xiàn)全球銷售收入5216億元人民幣（751億美元），同比增長32%，凈利潤371億元人民幣，利潤率為7.1%，同比微增0.4%。
5000億的營收業(yè)績固然亮眼，但0.4%的凈利潤增長亦招致“增收不增利”的評價。
在發(fā)布當(dāng)天的2016年華為財報溝通會上，華為輪值CEO徐直軍表示，從全球500強公司來看，華為凈利潤率能夠達(dá)到7.1%，已經(jīng)是“非常不錯”了。
“現(xiàn)在整個全球經(jīng)濟(jì)形勢處于低迷狀態(tài)，我們的客戶都面臨收入增長盈利下降的壓力，這種情況下華為追求合理的利潤率是應(yīng)該的。”徐直軍說。
在2016年《財富》500強排行榜上，華為排名第129位。
回答“增收不增利”的質(zhì)疑時，徐直軍表示，華為2016年重金投向了研發(fā)體系，以及消費者業(yè)務(wù)利潤菲薄是兩大主要原因。
2016年研發(fā)投入764億
華為數(shù)據(jù)顯示，華為在研發(fā)上投入逐年遞增，2016年創(chuàng)下新高，達(dá)到764億元人民幣（美元約110億），占銷售收入14.6%，近十年累計研發(fā)投入3130億元。
經(jīng)過長期投入和建設(shè)，華為在全球共有15個研究院/所、36個聯(lián)合創(chuàng)新中心，8萬名研究人員。目前，華為累計獲得專利授權(quán)超過6萬件，90%以上為發(fā)明專利。
單從金額來看，即便在全球，華為研發(fā)投入也排名前列。2016年，在全球高科技企業(yè)中，研發(fā)投入超過100億美元的僅有6家，分別是，三星、英特爾、谷歌、微軟、華為和蘋果。
但徐直軍認(rèn)為，華為研發(fā)投入大是總數(shù)大，并不等于每個領(lǐng)域都大。
“我讓他們統(tǒng)計了一下，華為在各個領(lǐng)域的研發(fā)投資到底有多大。沒看到一個領(lǐng)域比別人大。智能終端如果跟蘋果三星比少得可憐，無線領(lǐng)域如果跟愛立信比，也少，在路由器領(lǐng)域，跟思科比少得可憐。所以是總數(shù)加起來很大，但是每個領(lǐng)域上并不是最大。不能把to B研發(fā)投資說成to C的，把to C的研發(fā)投資說成to B的。”徐直軍說。
“有世界級的研發(fā)投入，沒有世界級的研發(fā)產(chǎn)出”是華為自己內(nèi)部都在反省和質(zhì)疑的。
華為整合傳播部高級專家張群英告訴《財經(jīng)》記者，與蘋果乃至Google、Facebook等企業(yè)相比，華為的研發(fā)投入產(chǎn)出比還比較低，甚至有說法“內(nèi)部損耗嚴(yán)重”。
“光有熱情、理想、投入還不夠，華為尚需要在研發(fā)精細(xì)化管理方面大幅提升。”張群英說。
張群英還認(rèn)為，華為還有一個“罩門”，即原生態(tài)文化太過強大，例如膠片文化、“唯上”文化、“螺絲釘”文化等，外部引入的專家適應(yīng)起來困難。從前幾年的數(shù)據(jù)看，外部專家留下來的概率偏低。即便留下來的，其中也有一部分難以發(fā)揮價值。如何留住這些優(yōu)秀人才并給予他們發(fā)揮的空間，對于現(xiàn)有華為管理體系，也是不小的挑戰(zhàn)。 共2頁 [1] [2] 下一頁 華為年報透露員工收入:去年平均薪酬60萬 漲幅超13% 臺媒：調(diào)查稱大陸高管愛華為 用蘋果的年輕人多還沒買房 華為公布年報：去年凈利潤371億 手機(jī)發(fā)貨量1.39億臺 華為公布2016年財報：凈利潤僅上漲0.4% 華爾街分析師：華為將取代三星 成蘋果勁敵 搜索更多: 華為 |
