原美團(tuán)網(wǎng)公關(guān)媒介總監(jiān)包女士于今年6月份向海淀區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員提交仲裁申請(qǐng)，請(qǐng)求仲裁委裁決北京三快科技有限公司(美團(tuán)網(wǎng))繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，并按正常薪酬標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)5月工資。目前，海淀仲裁辦已經(jīng)做出最后裁決，支持包女士的仲裁訴求，要求美團(tuán)網(wǎng)繼續(xù)與包女士履行勞動(dòng)合同，并要求美團(tuán)網(wǎng)按照正常薪資標(biāo)準(zhǔn)一次性向包女士補(bǔ)發(fā)工資差額。

　　包女士稱，她2011年5月30日進(jìn)入美團(tuán)網(wǎng)工作，與公司簽訂了5年的勞動(dòng)合同。此前績(jī)效很好，都在90分左右。今年3月，她發(fā)現(xiàn)懷孕后將消息告知了其直屬上司市場(chǎng)部總監(jiān)及副總裁，但之后她仍經(jīng)常要加班到很晚，過低的績(jī)效考核也令她難以接受。她通過公司內(nèi)部郵件平臺(tái)以及向公司直系領(lǐng)導(dǎo)反映溝通等方式表達(dá)自己的訴求，希望得到適當(dāng)?shù)恼疹�。然而多次的溝通均未得到公司的重視，包女士�?shí)際處境沒有改善，甚至連一年一度的加薪資格也被取消，無奈之下包女士就此接受媒體采訪，稱期冀能引起公司重視并改變現(xiàn)狀。之后她被公司解除勞動(dòng)合同，理由是“嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律”。并表示不會(huì)給予包女士任何賠償。

　　“非常感謝社會(huì)各界的支持和幫助，也很感謝海淀仲裁辦高效率做出的公正裁決，雖然是做為弱勢(shì)群體的孕婦，但是在自身合法權(quán)益受到侵害時(shí)，我選擇勇敢的站出來，并通過法律程序捍衛(wèi)自己的合法權(quán)益，讓這些不能善待孕婦的企業(yè)正視自己的錯(cuò)誤，”包女士拿到裁決結(jié)果表示，“很多女性因?yàn)榕掠绊懢蜆I(yè)而不敢維權(quán)選擇了忍耐，但都忍著的話，只會(huì)客觀上慫恿對(duì)方變本加厲”。

　　而先前中國(guó)婦女報(bào)報(bào)道的《孕婦打官司：憑啥開除我》也對(duì)此事件進(jìn)行了詳細(xì)的跟蹤和闡述，讓社會(huì)更多群體關(guān)注起了孕婦維權(quán)問題，婦女權(quán)利工作者呂頻認(rèn)為，婦女所工作的單位或所生活的社區(qū)，都有責(zé)任為婦女生育提供各種支持。“很多企業(yè)通過有形無形的壓力讓婦女不敢生育，如：沒有足夠的產(chǎn)假或沒有帶薪的產(chǎn)假、借故辭退懷孕或產(chǎn)假后的員工、在工作機(jī)會(huì)與晉升中不信任做了母親的婦女等，政府對(duì)此依然缺乏強(qiáng)有力的維護(hù)婦女利益的監(jiān)督執(zhí)行機(jī)制。”而國(guó)內(nèi)法律本身處罰性賠償力度也不夠。在發(fā)達(dá)國(guó)家，一旦被認(rèn)定歧視，侵權(quán)人將被罰得傾家蕩產(chǎn)。“國(guó)內(nèi)沒有這么強(qiáng)的懲罰，對(duì)單位來講缺乏震懾力。”且一旦解除勞動(dòng)合同，員工本該享受到的生育保險(xiǎn)也不復(fù)存在。

　　“應(yīng)該讓企業(yè)意識(shí)到生育有社會(huì)價(jià)值。”劉明輝表示，當(dāng)下社會(huì)人口福利即將消失，很多企業(yè)都缺工。婦女生育的是合格的勞動(dòng)力后備軍，這決定著國(guó)家的前途命運(yùn)。“這是大事。認(rèn)識(shí)到這個(gè)高度，企業(yè)就不應(yīng)該計(jì)較那一點(diǎn)得失。”(來源:中國(guó)婦女報(bào))

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