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銀江股份逆勢推股權(quán)激勵現(xiàn)股價不及行權(quán)價
投訴—爆料—內(nèi)幕—線索—傳聞
http://www.74sbvg36.cn 2011-05-17 紅商網(wǎng) 評論 發(fā)布稿件

  就在創(chuàng)業(yè)板各股集體下挫,多家公司或中止股權(quán)激勵方案,或?qū)Υ饲肮蓹?quán)激勵方案進行調(diào)整的背景下,銀江股份今天逆勢推出了股權(quán)激勵計劃。公告稱,銀江股份擬向激勵對象授予1200萬份股票期權(quán),其中首次授予1100萬份,預(yù)留100萬份,預(yù)留部分將在本計劃首次授予日起一年內(nèi)授予。銀江股份激勵計劃首次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為14.11元/股。

  逆勢推股權(quán)激勵

  銀江股份此次方案的行權(quán)安排是,計劃有效期為自首次股票期權(quán)授權(quán)之日起計算,最長不超過5年。本計劃首次授予的股票期權(quán)自本期激勵計劃首次授權(quán)日起滿12個月后,激勵對象應(yīng)在未來36個月內(nèi)分三期行權(quán)。

  民族證券策略分析師韓浩告訴本報記者,選擇此時推出股權(quán)激勵,有兩種可能。一種可能是,對自己公司未來幾年的業(yè)績是比較看好的,認(rèn)為自己的公司業(yè)績比較有保證,在目前這種創(chuàng)業(yè)板業(yè)績增速不如主板和中小板的大背景下,推出股權(quán)激勵相當(dāng)于給自己吃了一顆定心丸。

  另外一種情況是,對于公司未來的股價或公司現(xiàn)在這些“大小非”的解禁在未來可能會面臨比較大的壓力,為了讓這些“大小非”在解禁之后仍然繼續(xù)鎖定公司籌碼,選擇這個時候推出股權(quán)激勵,就是想利用這種方式留住現(xiàn)在這些所謂的戰(zhàn)略合作伙伴。創(chuàng)業(yè)板公司的投資者中很多都是VC、PE,他們普遍都有急于套現(xiàn)的心理。

  銀江股份此次股權(quán)激勵的行權(quán)條件是,在本股票期權(quán)激勵計劃有效期內(nèi),以2010年凈利潤為基數(shù),2011 -2013 年相對于2010 年的凈利潤增長率分別不低于20%、44%、73%;相比2010年度,2011-2013年度扣除非經(jīng)常性損益后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率分別不低于9%、10%、11%。從這樣的行權(quán)條件來看,公司對于未來的業(yè)績增長顯得很有信心。

  國海證券最新的研究報告認(rèn)為,銀江股份是一家立足于市內(nèi)智能交通并向智慧城市邁入的系統(tǒng)集成商,與東華軟件、華勝天成等處于成熟期系統(tǒng)集成商不同的是,公司所處智能交通行業(yè)處于高速成長期,從歷年收入及利潤復(fù)合增長率可看出公司仍處于成長初期。銀江股份將迎來高速增長。

  現(xiàn)股價不及行權(quán)價

  不得不提的是,銀江股份停牌前的股價為13.20元/股,而這也意味著其現(xiàn)股價還沒有其股權(quán)激勵的行權(quán)價高。

  有分析認(rèn)為,新上市公司絕大部分的股權(quán)都被實際控制人所占據(jù),很多公司高管沒有公司的股份。上市后,大多數(shù)公司就面臨如何激勵公司高層。在這樣的背景下,股權(quán)激勵成為了最好的辦法。

  銀江股份的此份股權(quán)激勵草案也可見一斑。公告中顯示,本激勵計劃涉及的激勵對象包括公司高級管理人員以及董事會認(rèn)為需要激勵的其他人員共計235人,但不包括公司的獨立董事、監(jiān)事。而預(yù)留的100萬份期權(quán)將在首次授予日起一年內(nèi)授予新引進及晉升的中高級人才,主要為新加入或晉升的公司高級管理人員與中層干部、新加入或晉升的分/子公司高級管理人員、公司新引進的中高級經(jīng)理。

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來源:證券日報   責(zé)編:唐小婉