■本報(bào)記者 夏 芳 蔣朝華

　　4月8日，白酒巨頭貴州茅臺(tái)(178.00,0.51,0.29%)(600519.SH)發(fā)布了年報(bào)更正公告稱(chēng)，高管薪酬所用單位應(yīng)該是元，而不是年報(bào)中的“萬(wàn)元”，如此烏龍的年報(bào)，競(jìng)赫然出現(xiàn)在白酒巨頭的年報(bào)中。并且，據(jù)記者查詢(xún)，公司歷年年報(bào)高管薪酬一向是以“萬(wàn)元”計(jì)算的。有業(yè)內(nèi)分析人士表示，貴州茅臺(tái)自上市以來(lái)，年報(bào)也不只一次出錯(cuò)，這說(shuō)明上市公司對(duì)待信息披露的態(tài)度不夠嚴(yán)謹(jǐn)，是責(zé)任心太差的表現(xiàn)。

　　年報(bào)烏龍

　　千億高薪瞬間消失

　　貴州茅臺(tái)發(fā)布的更正公告顯示，已公布的2010年年報(bào)中，公司董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員持股變動(dòng)及報(bào)酬欄中，他們從公司領(lǐng)取的報(bào)酬總額和實(shí)際從公司領(lǐng)取的報(bào)酬總額(稅前)的單位由“萬(wàn)元”更正后為“元”。

　　貴州茅臺(tái)更正前的2010年年報(bào)顯示，公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員的年薪綜合是1542.89億元，實(shí)際領(lǐng)取495.5億元。公司董事長(zhǎng)袁仁國(guó)稅前年薪酬應(yīng)為276億元，而實(shí)際領(lǐng)取是100.65億元，董事、總經(jīng)理劉自力稅前是161.4792億元，實(shí)際領(lǐng)取是12.6億元，董事、副總經(jīng)理呂云懷實(shí)際應(yīng)領(lǐng)取薪酬是221.46億元，實(shí)際領(lǐng)取80億元，其他高管的薪酬同樣很高。

　　更正前后，一字之差，公司高管薪酬瞬間蒸發(fā)1542.7億元。并且，據(jù)記者查詢(xún)，公司歷年年報(bào)高管薪酬一向是以“萬(wàn)元”計(jì)算的。

　　人大法學(xué)教授劉俊海在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，上市公司年報(bào)出錯(cuò)是公司缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，作為上市公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)的向投資者更正并道歉。茅臺(tái)年報(bào)出錯(cuò)與其明星公司的形象不符，上市公司年報(bào)披露一定要認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，做到一絲不茍。

　　對(duì)于茅臺(tái)高管薪酬單位的差錯(cuò)，劉俊海表示，茅臺(tái)高管薪酬單位出錯(cuò)，也許是筆誤的原因，但是，對(duì)于上市公司來(lái)講，是不應(yīng)該的，這件事應(yīng)當(dāng)引起其他上市公司的高度警惕，不要再犯同樣的錯(cuò)誤。

　　上市10年

　　年報(bào)被更正3次

　　其實(shí)，貴州茅臺(tái)年報(bào)出錯(cuò)不僅僅只有今天這一樁。除了高管薪酬，早在2004年和2007年的年報(bào)中也出現(xiàn)過(guò)多處其他錯(cuò)誤。公司自從2001年上市，十年間總共發(fā)布了3次年報(bào)更正公告，平均相隔3年年報(bào)就會(huì)出錯(cuò)一次。

　　據(jù)茅臺(tái)2004年年報(bào)更正顯示，公司2004年年報(bào)和2005年一季報(bào)中都出現(xiàn)錯(cuò)誤，年報(bào)中的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)摘要欄目中，對(duì)加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率等具體數(shù)據(jù)差錯(cuò)，其中主營(yíng)業(yè)務(wù)營(yíng)收和凈利潤(rùn)都出現(xiàn)了差錯(cuò)，其中，年報(bào)中需要更正的表格數(shù)有9大列表，包括60多個(gè)單項(xiàng)出現(xiàn)錯(cuò)誤。2005年一季報(bào)中主要會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)及財(cái)務(wù)指標(biāo)和資產(chǎn)負(fù)債表中有多項(xiàng)出錯(cuò)。

　　同樣在2007年，公司的年報(bào)也出現(xiàn)了多處錯(cuò)誤。查閱公司對(duì)2007年更正年報(bào)，顯示公司在2007年的年度報(bào)告中出現(xiàn)的錯(cuò)誤多大27項(xiàng)，其中包括會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告中的多個(gè)項(xiàng)目指標(biāo)，以及公司在建項(xiàng)目建設(shè)情況數(shù)據(jù)等多處出錯(cuò)。另外，在為公司2007年度財(cái)務(wù)報(bào)告提供審計(jì)及出具公司2007年度控股股東及其他關(guān)聯(lián)方資金占用專(zhuān)項(xiàng)說(shuō)明的簽字會(huì)計(jì)師也出現(xiàn)了錯(cuò)誤，本應(yīng)該是楊雄與江山，而在年報(bào)中及摘要中被誤寫(xiě)為張靜與江山。

　　另外，據(jù)記者觀(guān)察，在2007年第一次披露的年報(bào)中，公司董事、監(jiān)事、主要高管的年度薪酬總計(jì)表中未寫(xiě)明酬薪總和，而在公告中只字未提的高管薪酬總，但又奇跡般的出現(xiàn)在了更正后的公司年報(bào)中，總額為572.81萬(wàn)元的酬薪數(shù)字又失而復(fù)得。

　　公司掌門(mén)人年齡也烏龍

　　未見(jiàn)更正

　　現(xiàn)為茅臺(tái)董事的季克良曾一度是茅臺(tái)的掌門(mén)人，是茅臺(tái)不可或缺的靈魂人物。而季克良的年齡問(wèn)題卻多次在上市公司年報(bào)中出錯(cuò)。

　　據(jù)《證券日?qǐng)?bào)》記者發(fā)現(xiàn)，在茅臺(tái)的年報(bào)中關(guān)于季克良的年齡曾幾次出錯(cuò)，且公司并沒(méi)有發(fā)布更正，而是將錯(cuò)就錯(cuò)，不露聲色的經(jīng)過(guò)幾個(gè)年報(bào)，最終修飾了曾經(jīng)的錯(cuò)誤年齡。

　　茅臺(tái)終于“降”了，但降的不是酒價(jià)，而是季老先生的年齡！

　　從貴州茅臺(tái)剛剛發(fā)布的2010年年報(bào)上可以看到，董事季克良先生年屆71歲，而公司2005年發(fā)布的年報(bào)上季克良的年齡是67歲，經(jīng)過(guò)5年的時(shí)間，季先生的年齡竟然少了1歲。

　　經(jīng)過(guò)記者查閱公司年報(bào)顯示，在2004年的年報(bào)中，季克良的年齡是65歲，在2005年就變?yōu)?7歲，而隨后在2007年和2008年的年報(bào)上，季老先生的年齡竟然均為69歲！這意味著，從2004年到2005年間，季老先生的年齡比預(yù)定的年齡虛漲了1歲！而并非從2010年看，減少了1歲。

　　國(guó)信證券分析師黃茂在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪(fǎng)時(shí)笑稱(chēng)：“這是好事啊，誰(shuí)都想年輕幾歲。”

　　對(duì)于貴州茅臺(tái)掌門(mén)人季克良的年齡出錯(cuò)問(wèn)題，劉俊海則表示，市公司老總的年齡應(yīng)該透明，茅臺(tái)應(yīng)該在出錯(cuò)后及時(shí)對(duì)外更正。另外，茅臺(tái)董事會(huì)秘書(shū)要提高業(yè)務(wù)水平，對(duì)投資者要做到有責(zé)任心。