2025年7月7日，TON基金會正式發(fā)布全球招聘公告，公開招聘市場副總裁（Head of Marketing）。此舉被視為該組織在經(jīng)歷"阿聯(lián)酋黃金簽證"爭議后，強(qiáng)化品牌公信力與生態(tài)建設(shè)的關(guān)鍵舉措。

　　核心職責(zé)聚焦生態(tài)擴(kuò)張新任市場副總裁將主導(dǎo)四大戰(zhàn)略方向：

　　制定全球營銷策略以提升TON生態(tài)系統(tǒng)影響力，重點(diǎn)吸引開發(fā)者與用戶入駐2、推進(jìn)品牌國際化進(jìn)程，增強(qiáng)TON在加密市場的認(rèn)知度與競爭力

　　3、統(tǒng)籌TikTok、Instagram等社交媒體平臺的運(yùn)營與內(nèi)容制作

　　4、協(xié)同基金會董事制定預(yù)算，優(yōu)化跨部門資源配置

　　技術(shù)融合戰(zhàn)略升級此次招聘同步透露出TON基金會技術(shù)布局的深化方向：重點(diǎn)完善AIT（AI+TON）生態(tài)系統(tǒng)架構(gòu)、推進(jìn)AI大模型與區(qū)塊鏈底層技術(shù)的參數(shù)級融合。延續(xù)2025年6月支付業(yè)務(wù)線的高管任命策略（前Visa高管Nikola Plecas出任支付副總裁），形成"市場+技術(shù)+支付"的三維人才矩陣

　　爭議背景與戰(zhàn)略調(diào)整招聘公告發(fā)布前，TON基金會因宣稱"質(zhì)押10萬美元TON三年可獲阿聯(lián)酋黃金簽證"引發(fā)質(zhì)疑，后澄清該計(jì)劃尚未獲得政府正式授權(quán)。分析認(rèn)為，此次高管招募既是對爭議事件的品牌修復(fù)措施，更是為AI與區(qū)塊鏈融合戰(zhàn)略儲備核心人才。并向全球開發(fā)者社區(qū)、交易者提出“懸賞計(jì)劃”，為AIT生態(tài)提出建設(shè)性意見及漏洞發(fā)現(xiàn)并提出方案者進(jìn)行懸賞獎勵。

　　應(yīng)聘信息即日起可通過TON基金會官網(wǎng)提交申請，截止日期未明確。該職位要求具備加密領(lǐng)域跨國營銷經(jīng)驗(yàn)及生態(tài)建設(shè)成功案例，工作地點(diǎn)為全球分布式辦公。