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幣安近期在美國裁員，以減少對美國業(yè)務的敞口。該公司的總法律顧問、首席戰(zhàn)略官、調(diào)查主管和負責合規(guī)的高級副總裁等人最近幾周離職。美國SEC的起訴，是一個重要轉(zhuǎn)折點，令幣安內(nèi)部的氣氛變得低迷。趙長鵬大部分時間都呆在迪拜的家中，迪拜與美國沒有簽訂相互引渡條約。
隨著來自美國監(jiān)管的調(diào)查壓力增加，幣安人員出現(xiàn)動蕩。該公司的總法律顧問、首席戰(zhàn)略官、調(diào)查主管和負責合規(guī)的高級副總裁等高管最近幾周相繼離職。幣安上周還進行了一系列裁員。公司計劃減少美國員工，以減少對該國業(yè)務的敞口。
知情人士透露，幣安的總法律顧問、同時也是趙長鵬的私人律師Hon Ng，最近因與趙長鵬的意見有分歧而被迫離開公司。幣安亞太、中東和北非的法律主管Eleanor Hughes接替了Hon Ng的位置，她在短暫離開幣安后再次回歸。另有兩名幣安的律師最近辭職。
幣安全球調(diào)查和情報主管Matthew Price在周五的一條消息中證實，他近日離開了幣安，前往另一家公司任職。Price是美國國稅局前網(wǎng)絡犯罪調(diào)查員，負責協(xié)調(diào)幣安與全球各地執(zhí)法機構的關系。
幣安首席戰(zhàn)略官Patrick Hillmann周四在推特上表示，在不間斷地工作了兩年、經(jīng)歷了行業(yè)危機和監(jiān)管挑戰(zhàn)之后，現(xiàn)在是時候離開了。
幣安負責合規(guī)事務的高級副總裁Steven Christie周五早些時候表示，他很疲勞，希望有更多時間陪伴家人。“幣安的執(zhí)行領導團隊在合規(guī)性、人員和技術方面的投入比我曾經(jīng)工作過、甚至是我職業(yè)生涯中聽說過的任何地方都多。”
趙長鵬于2017年創(chuàng)立幣安。2019年初，隨著美國開始打擊加密貨幣，趙長鵬創(chuàng)建了美國交易所Binance.US，旨在安撫美國監(jiān)管機構。建立的初衷還包括，Binance.US能夠保護幣安的全球業(yè)務免受美國執(zhí)法的影響。
Binance.com在全球擁有8000名員工，其中美國員工約有150人。Binance.US有約500名員工，最近裁員約50人，占其員工總數(shù)的10%。Binance.com的8000名員工不包括Binance.US的人員。
幣安最近決定通過解雇或重新安置美國員工來減少對美國業(yè)務的風險敞口。該計劃目前正在實施中。上周被解雇的幣安美國員工表示，他們發(fā)現(xiàn)自己的日歷上有15分鐘的人力資源會議，沒有任何原因或警告。員工并沒有被告知有多少人被解雇。幣安網(wǎng)站目前沒有列出任何美國職位在招聘。
對于幣安的人事動蕩，趙長鵬表示，“隨著加密貨幣市場和全球環(huán)境的變化，隨著我們組織的發(fā)展，以及個人情況的變化，每家公司都會發(fā)生人員流動。”
媒體此前報道，美國司法部調(diào)查幣安是否未能實施防止洗錢的控制措施。幣安近幾個月來一直在與美國證券交易委員會（SEC）和美國司法部的工作人員進行溝通，希望達成和解。
但今年6月，美國SEC意外起訴趙長鵬、幣安及其美國交易所，指控幣安在美國運營非法交易平臺并濫用客戶資金。SEC要求在全球范圍內(nèi)凍結幣安美國平臺的資產(chǎn)。同月中，幣安的危機一度看似迎來轉(zhuǎn)機，消息顯示幣安有望與SEC達成協(xié)議，避免資產(chǎn)凍結。
SEC的起訴，是一個重要轉(zhuǎn)折點，令幣安內(nèi)部的氣氛變得低迷。媒體稱，在幣安內(nèi)部，高管們越來越擔心美國司法部會對該公司和趙長鵬提出指控。有前員工透露，趙長鵬一直拒絕放棄對公司的控制權或辭職，雖然公司內(nèi)部的許多人認為他的留下可能會讓幣安的生存受到質(zhì)疑。當前，幣安的高管們正在努力維護幣安的聲譽并解決與監(jiān)管部門的糾紛，但如果美國司法部對幣安和趙長鵬提出刑事指控，那么這一努力可能會付諸東流，令人沮喪。
趙長鵬大部分時間都呆在迪拜的家中，迪拜與美國沒有簽訂相互引渡條約。
近幾個月來，幣安的市場份額有所下降，但它仍然是目前全球最大的加密貨幣平臺。
來源：華爾街見聞
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