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計(jì)劃關(guān)撤低效自營(yíng)店
值得一提的是，9月26日，國(guó)美針對(duì)欠薪和現(xiàn)金流危機(jī)等問題進(jìn)行了回應(yīng)，這也是讓其近日備受關(guān)注的一大背景。
國(guó)美方面表示，因受內(nèi)外部一系列因素影響，當(dāng)前，國(guó)美確實(shí)遇到了前所未有的巨大困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，企業(yè)轉(zhuǎn)型進(jìn)程受阻，現(xiàn)金流承壓明顯，盡管國(guó)美已經(jīng)也正在通過持續(xù)聚焦主業(yè)、推進(jìn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型等手段做最大程度的努力，但高企的經(jīng)營(yíng)成本依然是目前最沉重的包袱。為保證公司正常運(yùn)營(yíng)，本月公司內(nèi)部對(duì)薪酬發(fā)放做了一些臨時(shí)、應(yīng)急調(diào)整。同時(shí)，公司不排除將繼續(xù)實(shí)施減員計(jì)劃以進(jìn)一步縮減運(yùn)營(yíng)成本。
對(duì)于本月薪酬發(fā)放政策調(diào)整，國(guó)美已通過人資體系和各管理?xiàng)l線與員工做了充分溝通。公司目前運(yùn)營(yíng)正常，國(guó)美承諾，本月臨時(shí)調(diào)整只是短期、階段性應(yīng)急舉措，企業(yè)經(jīng)營(yíng)一旦好轉(zhuǎn)，公司將第一時(shí)間給大家補(bǔ)足薪資，同時(shí)兌現(xiàn)離職員工相應(yīng)補(bǔ)償。國(guó)美未來也將出臺(tái)更積極的短期及中長(zhǎng)期激勵(lì)政策，支持員工與企業(yè)共同創(chuàng)業(yè)、共同發(fā)展。
一位剛剛從國(guó)美離職的員工向e公司記者表示，國(guó)美發(fā)放工資日已經(jīng)調(diào)整為每月的25日，今年8月份工資尚未發(fā)放，具體發(fā)放時(shí)間目前未確定。
從經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)看，8月31晚間，國(guó)美零售在港交所公告，2022年上半年，公司實(shí)現(xiàn)銷售收入約為121.09億元，同比下降53.5%；歸母凈利潤(rùn)約為虧損29.66億元，對(duì)比去年同期虧損為19.74億元。公司在財(cái)報(bào)中直言，上半年，全國(guó)疫情反復(fù)，線下商業(yè)受到明顯影響；自疫情以來，線上商業(yè)也因物流受阻而受到影響。
業(yè)績(jī)持續(xù)虧損的背景下，甩掉包袱并縮減成本成為國(guó)美下一步選擇。國(guó)美零售高級(jí)副總裁方巍彼時(shí)表示，今年上半年，國(guó)美門店精簡(jiǎn)370家，未來將計(jì)劃關(guān)撤30%-35%低效自營(yíng)店；對(duì)于非關(guān)聯(lián)或虧損業(yè)務(wù)，公司將采取予以剝離、出售或停止發(fā)展的措施，逐步減少對(duì)費(fèi)用較大業(yè)務(wù)的投入；第二季度進(jìn)行人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化，預(yù)計(jì)下半年可節(jié)省薪酬費(fèi)3億元以上。
在關(guān)撤低效自營(yíng)店的同時(shí)，國(guó)美也積極探索發(fā)展新的門店業(yè)態(tài)， 9月16日，國(guó)美西壩河新模式店開啟試營(yíng)業(yè)，也是北京首家城市型展廳新模式店，不過新業(yè)態(tài)能否扭轉(zhuǎn)國(guó)美目前的局面還尚待時(shí)間的檢驗(yàn)。
來源：證券時(shí)報(bào) 曹晨 共2頁 上一頁 [1] [2] 關(guān)注公號(hào)：redshcom 關(guān)注更多: 國(guó)美電器 |
