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6月24日晚間消息，針對(duì)OYO酒店大規(guī)模裁員的傳聞，OYO方面回應(yīng)稱，作為創(chuàng)業(yè)公司在管理上要求創(chuàng)新和快速迭代的能力，絕不會(huì)向不講誠(chéng)信的行為妥協(xié)，也絕不會(huì)容忍持續(xù)的績(jī)效不達(dá)標(biāo)。
據(jù)界面報(bào)道，OYO中國(guó)公司正經(jīng)歷一輪大規(guī)模裁員，一線團(tuán)隊(duì)裁員人數(shù)可能接近一半。一位內(nèi)部人士表示，“BD團(tuán)隊(duì)全國(guó)大概兩三千人，直接要裁掉一千，而OP團(tuán)隊(duì)也要裁員一半。”裁員的命令直接來(lái)自O(shè)YO印方派駐中國(guó)的高管阿努基（Anuj）。
OYO酒店方面并未對(duì)具體涉及人數(shù)置評(píng)。但該公司在一份聲明中表示，OYO仍然是一家初創(chuàng)公司，在管理上要求創(chuàng)新和快速迭代的能力�？己艘患夜镜臉�(biāo)準(zhǔn)是持久的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，OYO絕不會(huì)向不講誠(chéng)信的行為妥協(xié)，也絕不會(huì)容忍持續(xù)的績(jī)效不達(dá)標(biāo)。暗指此次裁員涉及的為不講誠(chéng)信和績(jī)效不達(dá)標(biāo)的員工。
該公司還稱，未來(lái)將持續(xù)穩(wěn)固提升公司的組織能力，持續(xù)廣納更多具備挑戰(zhàn)精神和解決問(wèn)題能力的各方人才加入大家庭。預(yù)計(jì)到明年，OYO酒店的員工規(guī)模將超過(guò)10000人。（來(lái)源：新浪科技 張�。�
以下為OYO聲明全文：
OYO酒店情況說(shuō)明
感謝大家對(duì)OYO酒店的關(guān)注。
OYO酒店是新型酒店領(lǐng)創(chuàng)者，我們?cè)诓坏絻赡甑臅r(shí)間里取得了業(yè)界領(lǐng)先的規(guī)模，但我們?nèi)匀皇且患页鮿?chuàng)公司。
我們擁有創(chuàng)業(yè)的速度與激情，在管理上同樣要求創(chuàng)新和快速迭代的能力。考核一家公司的標(biāo)準(zhǔn)是持久的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)，OYO酒店的企業(yè)管理文化是業(yè)績(jī)導(dǎo)向、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，績(jī)優(yōu)者上，有力者為。
正是遵循這一原則，OYO酒店會(huì)繼續(xù)在快速奔跑中，不斷海納百川，提升組織能力，吸引優(yōu)秀匹配人才的加入。
我們絕不會(huì)向不講誠(chéng)信的行為妥協(xié)，也絕不會(huì)容忍持續(xù)的績(jī)效不達(dá)標(biāo)。這樣的態(tài)度和責(zé)任心是我們對(duì)客戶、對(duì)我們的優(yōu)質(zhì)員工、對(duì)我們的股東的持續(xù)承諾。
近期，我們發(fā)布了“OYO酒店2.0”。為了匹配這一戰(zhàn)略，保障業(yè)務(wù)發(fā)展，我們將持續(xù)穩(wěn)固提升公司的組織能力。未來(lái)，OYO酒店將持續(xù)廣納更多具備挑戰(zhàn)精神和解決問(wèn)題能力的各方人才加入我們的大家庭，成為見(jiàn)證歷史的一員。預(yù)計(jì)到明年，OYO酒店的員工規(guī)模將超過(guò)10000人。
我們堅(jiān)信我們具備一切能力和機(jī)遇來(lái)改變和賦能酒店行業(yè)，讓我們一起為把OYO建設(shè)成全球最大連鎖酒店集團(tuán)這一目標(biāo)而并肩戰(zhàn)斗！
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