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提高員工福利用以吸納人才的“小心思”
程序員高強(qiáng)度的工作必然離不開咖啡，阿里云與Costa合作的主題咖啡店無疑是滿足了這部分員工的需求。帶著筆記本電腦，要上一杯咖啡在程序的氛圍中思考工作，無疑是相當(dāng)不錯的員工福利。
對于阿里巴巴這樣的大型企業(yè)，員工福利是吸納人才的關(guān)鍵，在提升品牌知名度的同時讓員工建立好感，可謂是一舉兩得。
記者在店中隨機(jī)采訪了一位程序員，他告訴記者：“由于程序員圈子相對閉塞，這家店的開業(yè)同時也為員工之間拓寬了交際圈，大家在工作閑暇之余可以在店中共同探討問題，拓展新思路，雖然店內(nèi)的主題裝修風(fēng)格鮮明，但對飲品并未太多關(guān)注，而店內(nèi)80后、90后員工居多，部分同事忙于工作會直接打包咖啡帶回辦公室飲用。”
據(jù)悉，通過此次的跨界合作，未來阿里云希望在咖啡館里引入大數(shù)據(jù)的應(yīng)用，代替人工來收集程序員對咖啡館的偏好，包括接入阿里云的會員體系，用阿里云的會員券兌換 Apsara 咖啡。同時，Costa也在嘗試針對特定人群販賣咖啡，增加了更多跨行業(yè)合作的可能性。
（來源：聯(lián)商網(wǎng) 劉曉悅） 共2頁 上一頁 [1] [2] 阿里聯(lián)手Costa開了兩家懂代碼的咖啡店 馬云聯(lián)手Costa為程序員在杭州開了兩家咖啡店 COSTA西南首家雙層旗艦店開幕，MKM公司助力春熙Village打造商業(yè)新名片 Costa要在全英設(shè)立紙杯回收箱 星巴克也在效仿 Costa要在全英所有門店設(shè)立紙杯回收箱 不限品牌 搜索更多: Costa |
