巴西最高勞工法庭當(dāng)?shù)貢r(shí)間4月3日判定，超市連鎖集團(tuán)沃爾瑪在2014年世界杯足球賽期間不放員工去觀看巴西隊(duì)的比賽是違法行為，因此需要支付每名員工兩個(gè)工作日的工資。

　　最高勞工法庭認(rèn)定，沃爾瑪下屬在巴拉那州的一家超市不遵守市政府有關(guān)巴西隊(duì)比賽集體放假的規(guī)定，不給員工放假，使他們無(wú)法觀看2014年世界杯揭幕戰(zhàn)巴西與克羅地亞比賽的轉(zhuǎn)播。

　　這是巴西司法機(jī)關(guān)就這一事件的第四次判決，此前地方法庭判決后沃爾瑪多次上訴，這次最高勞工法庭的判決維持了此前的認(rèn)定，但減少了罰款額。地方法庭判定的罰款額是支付每名員工半個(gè)最低工資（月工資），而這次判決是支付每名員工兩個(gè)日工資。

　　按照當(dāng)時(shí)的規(guī)定，超市應(yīng)該在比賽開(kāi)始前30分鐘放員工下班，如果這家超市在賽后恢復(fù)營(yíng)業(yè)，也必須在比賽結(jié)束半小時(shí)后才能開(kāi)門(mén)。超市員工工會(huì)的起訴書(shū)上說(shuō)，超市違反規(guī)定，在比賽期間一直在營(yíng)業(yè)。

　　而沃爾瑪?shù)霓q護(hù)律師稱(chēng)，雖然超市5月與工會(huì)簽署了集體放假的協(xié)議，但是這一協(xié)議直到當(dāng)年7月17日才在勞工部注冊(cè)在案，因此在世界杯期間并未生效。但法院認(rèn)定“勞工部的注冊(cè)承認(rèn)協(xié)議有效期從5月開(kāi)始”。

　　趙焱/新華社

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