里約熱內(nèi)盧12月6日電,因違反與巴西政府簽訂的關(guān)于員工工作時長和工資的相關(guān)規(guī)定,麥當勞近日在巴西遭巨額罰款,被巴西勞工和社會保障部開出總額高達1.03億雷亞爾(約合2.06億元人民幣)的罰單。
根據(jù)麥當勞與巴西勞工部門簽訂的協(xié)議,麥當勞不得實行浮動工作時間制度,員工加班時間不能超過兩小時,每兩次輪班的間隔時間必須達到11小時,且每周帶薪休息時間為24小時。
在去年為期5個月的調(diào)查中,巴西勞工和社會保障部檢查了515家麥當勞餐廳,調(diào)取了兩萬多份文件,其中包含4.2萬名員工的工作記錄,認定麥當勞存在違規(guī)行為。
巴西勞工和社會保障部表示,眾多員工和麥當勞簽訂合同時,完全不知道關(guān)于工作時長及休假制度的規(guī)定。在實際操作中,經(jīng)常出現(xiàn)下班時間已到但仍被要求繼續(xù)在崗、員工在用餐時間必須食用麥當勞食品、連續(xù)上班時間超過7小時等問題。
巴西勞工協(xié)會認為,麥當勞這種行為已存在很長時間,但從未改正,這不僅違反勞工法,也違背了與政府簽訂的協(xié)議。
麥當勞在拉美地區(qū)的運營商阿科斯多拉多斯公司日前也接受了勞工和社會保障部的質(zhì)詢。該公司隨后表示,已認識到運營中存在的不合理之處,將繼續(xù)以開放的姿態(tài)與勞工和社會保障部進行協(xié)商。(新華社 記者 張啟暢)
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