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據(jù)相關組織日前發(fā)布的最新報告顯示，iPhone代工廠商和碩聯(lián)合(Pegatron)違反了蘋果公司的加班政策，工人們的加班時長原超規(guī)定時間。
根據(jù)蘋果的政策，工人們每周工作時長不得超過60個小時。但報告卻表示，和碩聯(lián)許多工人每周的工作時長超過80個小時。而且，工人們還表示，他們也是被迫加班的，因為基本工資實在是太低，不得不選擇加班。
報告中稱：
1.中國工人的平均工資穩(wěn)步提高，但和碩聯(lián)合工人的工資卻下下滑。
2.今年4月，上海市政府已將最低工資標準從每月304美元提高到350美元。調查結果顯示，雖然大多數(shù)工人達到了法定最低工資水平，但和碩聯(lián)合卻通過削減工人福利和保險等費用來控制成本，結果導致工人的收入反而下滑。2015年，和碩聯(lián)合工人的時薪為1.85美元。2016年漲到了2美元，但扣除各種費用后，工人拿到手的僅相當于1.6美元/時。
3. 2015年統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，有超過62%的工人每月加班超過82小時。當年3月，最嚴重的一名工人曾加班109小時，使得當月總工時達到293小時。
4.和碩聯(lián)合曾招聘許多實習生，每月的加班時長達到80個小時。
5. 和碩聯(lián)合工人的基本工資太低，只能靠加班來提高收入。如果不加班，工人每月的基本工資只有約213美元。
6. 對于大部分生產(chǎn)線，工人被要求提前10分鐘到達崗位，但這10分鐘不會被記錄在工時中。
7. 工人們每天要花費約60分鐘時間在出入車間的ID審查和安檢程序上，占用了工人們的休息時間。
8. 工廠強制工人加班，在生產(chǎn)旺季，工人們請假也不可能獲批。
9.工人們暴露在有可能對健康造成傷害的車間環(huán)境下，但卻沒有適當?shù)姆雷o措施。
目前，蘋果和和碩聯(lián)合尚未對此發(fā)表評論。
�。▉碓矗築I中文站 編譯：譚燃）
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