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近來，沃爾瑪(中國)投資有限公司(以下簡稱“沃爾瑪”)擬推行工時制改革全員實行綜合工時制引起熱議，部分職工對此表示不滿。省總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人對南方日報記者表示：“省總工會和深圳市總工會已經(jīng)跟沃爾瑪公司行政方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，并向其明確表示我們反對沃爾瑪全員實施綜合工時制。”
推行綜合工時制須獲審批
據(jù)介紹，目前，企事業(yè)單位實行的工作時間制度(以下簡稱“工時制”)主要有三種：標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制和綜合工時制。
標(biāo)準(zhǔn)工時制是法律規(guī)定的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體、有雇工的個體工商戶等在通常情況下實行的工作時間，即每日工作不超過8小時、每周工作不超過40小時。
不定時工時制，也叫無定時工時制，它沒有固定工作時間的限制，是針對因生產(chǎn)特點、工作性質(zhì)特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，需要連續(xù)上班或難以按時上下班，無法適用標(biāo)準(zhǔn)工作時間或需要機(jī)動作業(yè)的職工而采用的一種工作時間制度。
綜合工時制，是針對因工作性質(zhì)特殊，需連續(xù)作業(yè)或受季節(jié)及自然條件限制的企業(yè)的部分職工，采用的以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的一種工作時間制度。
國家和廣東對此有明確規(guī)定：國家層面的有1994年原勞動部制定的《關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》，我省層面的有2009年省人社廳制定的《廣東省勞動和保障廳關(guān)于企業(yè)實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批管理辦法》。
省總工會有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，根據(jù)勞動法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)一般實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，如企業(yè)需實行不定時工時制或綜合工時制，必須報企業(yè)工商登記地縣級以上勞動保障行政部門審批，獲批后方可實施。經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工時制和綜合工時制的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)將勞動保障行政部門的批準(zhǔn)決定在單位內(nèi)公示，明確實行的工種及人員，并在勞動合同中予以明確。 共2頁 [1] [2] 下一頁 沃爾瑪布局南寧的第四家店開業(yè) 沃爾瑪再出新招抗衡亞馬遜 新商家數(shù)量上升 沃爾瑪會放棄Wal-Mart Pay而選擇Apple Pay？ 沃爾瑪莆田第二店在涵江開業(yè) 營業(yè)面積1.4萬多平 沃爾瑪陷入勞資糾紛：想換一批員工做法欠考慮 搜索更多: 沃爾瑪 |
