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后寧高寧時代，國資委挺中糧“瘦身”
不僅是甩賣旗下虧損資產(chǎn)，中糧還在試圖壓縮目前龐大的總部機關(guān)。中糧昨日宣布，將總部職能部門從13個壓縮到7個，人員從610人調(diào)整至240人之內(nèi)，壓縮幅度達(dá)六成。未來總部主要通過派駐專職董事、監(jiān)事行使股東權(quán)利，不直接干預(yù)下屬企業(yè)經(jīng)營決策和業(yè)務(wù)運營。
中糧目前的瘦身行動符合國資委對央企“瘦身”的要求，不過，跟以往的持續(xù)擴張風(fēng)格相比，目前中糧的大幅度“瘦身”行動比較罕見。
此前，寧高寧掌舵中糧的11年時間通過持續(xù)大手筆并購做大中糧集團。今年1月，中糧董事長寧高寧調(diào)任中化集團。寧高寧在告別信中說，“如果有遺憾的事，中糧的畫圈還沒有繪完。”讓中糧成為全產(chǎn)業(yè)鏈、遍布全球的、競爭力強的國際化大糧商，是寧高寧一直以來的愿望。
雖然中糧通過持續(xù)并購迅速做大，但飽受爭議的是，中糧目前不少上市公司都處于虧損狀態(tài)。而寧高寧離開后，原中儲糧董事長趙雙連出任中糧董事長，中糧開始實施瘦身行動。
趙雙連此前表示，“瘦身”是為了讓更有活力的企業(yè)經(jīng)營層在市場活動中占主導(dǎo)、說了算，負(fù)全責(zé)。
對于中糧當(dāng)前瘦身，國資委昨日予以了肯定。國資委副主任張喜武指出，希望中糧努力成為提質(zhì)增效的標(biāo)兵，堅決實施“瘦身健體”。（來源：新京報即時新聞 作者：趙毅波 李棟） 共2頁 上一頁 [1] [2] 中糧國投模式方案出爐 三年整合淘汰100家企業(yè) 中糧總部資本管理艱難轉(zhuǎn)型：60%人員面臨調(diào)整 中紡并入中糧兩大難題待解 央企改革提速 中紡集團整體并入中糧 紡織板塊整合存挑戰(zhàn) 中糧重組中紡后中糧面臨兩大難題：業(yè)務(wù)布局復(fù)雜 搜索更多: 中糧 |
