沃爾瑪官方在今日對(duì)“停工事件”終于給出回應(yīng)。

　　7月11日，沃爾瑪國(guó)際部首席執(zhí)行官、亞洲總裁貝思哲在回應(yīng)騰訊財(cái)經(jīng)問(wèn)詢時(shí)稱(chēng)，對(duì)于員工部分發(fā)起的停工事件，感到非常困惑。“綜合工時(shí)制是一個(gè)非常靈活的、純自愿的解決方案，有95%的員工愿意接受并簽署了綜合工時(shí)制。”

　　公開(kāi)資料顯示，所謂標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是以“天”為計(jì)算單位，而綜合工時(shí)制則是以“周、月、年”為計(jì)算單位。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制是按照8小時(shí)工作制，每周不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算員工的工作量。而綜合工時(shí)制是在每周不超過(guò)40小時(shí)的工作總量下靈活分配每天的工作時(shí)間。

　　由于推行綜合工時(shí)制，自7月起，沃爾瑪成都、南昌、哈爾濱、深圳等地多家店的一線員工停工抗議。而沃爾瑪突然推行綜合工時(shí)制，在引起員工不滿的同時(shí)，也引發(fā)外界對(duì)其為削減成本向一線員工開(kāi)刀的猜測(cè)。

　　對(duì)于外界的這種猜測(cè)，貝思哲稱(chēng)，“是不是沒(méi)有人跟他們傳遞特別清楚這樣一個(gè)概念，或者說(shuō)是誤解。因?yàn)檫@是純自愿的，并不是強(qiáng)制的，也不會(huì)影響大家的收入。只是給大家增加了一些工時(shí)或工作時(shí)間的靈活性而已。”

　　騰訊財(cái)經(jīng)訊（丁磊 張繁玲）

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