同樣的,Shake Shack 也充分的利用各種社交媒體來構(gòu)建屬于自己的社區(qū)文化。他創(chuàng)建的Shack Creative Community 鼓勵顧客在各類社交媒體上發(fā)布自己在Shake Shack的照片,并在網(wǎng)站主頁上設(shè)立了一個流動的照片墻以展示大家在Shake Shack經(jīng)歷的時刻。在Shake Shack的Facebook主頁還經(jīng)常會有直播視頻,帶你逛店,帶你“偷瞄一眼”即將開業(yè)的新店,帶你品嘗新品,還有一些跟現(xiàn)場顧客互動的小游戲……這些互動讓年輕人覺得很酷,有一種社區(qū)的歸屬感。
此外,Shake Shack 也非常注重建立與周圍社區(qū)的關(guān)系。每一家Shake Shack都會捐出銷售額的5%給一個當(dāng)?shù)氐拇壬茩C(jī)構(gòu),并且他們的Shack Give Back項目會鼓勵員工去參與他們所感興趣的他們所在的社區(qū)的慈善事業(yè)。作為一個企業(yè),他們承擔(dān)了所應(yīng)該承擔(dān)的社會責(zé)任,并且構(gòu)建了一個有愛的社會形象。
一家“非連鎖”的連鎖企業(yè)
Shake Shack的CEO Randy的辦公室里掛著這樣一句話 “The bigger we get, the smaller we need to act.” 越是成長,越是要注意細(xì)節(jié),不能因為急于擴(kuò)張而破壞了基于社區(qū)、員工和熱情服務(wù)的經(jīng)營哲學(xué)。