鴻海將對(duì)夏普展開(kāi)大刀闊斧的重組改革。
6月23日，夏普召開(kāi)股東大會(huì)，正式?jīng)Q定接受鴻海精密（2317.TW）的出資，進(jìn)入鴻海旗下。而就在前一天，鴻海高層剛在股東大會(huì)上宣布了包括可能裁員7000人在內(nèi)的一系列重整夏普計(jì)劃。
鴻海董事長(zhǎng)郭臺(tái)銘將重振夏普看做他人生的第二次創(chuàng)業(yè)。他甚至表示，短則3年長(zhǎng)則6年，若鴻海把夏普經(jīng)營(yíng)好，愿意交還夏普。
裁員7000人
夏普是否將要裁員再度成為外界關(guān)心的焦點(diǎn)。
6月22日，即將走馬上任夏普社長(zhǎng)的鴻海副總裁戴正吳對(duì)媒體表示，為了降低成本，夏普在全球范圍裁員7000人。
這是鴻海高層首次談及夏普裁員的具體人數(shù)。據(jù)《華夏時(shí)報(bào)》記者了解，目前夏普全球員工約有4.4萬(wàn)人，7000人的裁員規(guī)模意味著將近16%的夏普員工將被裁掉。
鴻海將對(duì)夏普動(dòng)刀裁員的消息此前便有流傳。
5月11日，日媒報(bào)道稱，處于重組期的夏普公司已開(kāi)始研究，把先前考慮的裁員規(guī)模從1000人左右擴(kuò)大至2000人以上。裁員對(duì)象不僅包括業(yè)績(jī)萎靡不振的新能源部門(mén)，可能還將波及總部的管理部門(mén)。
而郭臺(tái)銘在5月12日當(dāng)天向夏普員工發(fā)出的內(nèi)部信中則表示，為了提高夏普的運(yùn)營(yíng)效率以及盈利水平，裁員將不可避免。但他并未在內(nèi)部信中宣布裁員人數(shù)。
但夏普最終的裁員規(guī)模還未確定。夏普高層在6月23日的股東大會(huì)上也表示公司必須考慮人員優(yōu)化問(wèn)題，但是目前還沒(méi)有做出任何決定。
事實(shí)上，裁員只是郭臺(tái)銘意圖降低夏普成本的措施之一。
郭臺(tái)銘還在股東大會(huì)上提出，要把夏普專利和技術(shù)轉(zhuǎn)成商品，縮短降低成本的時(shí)間。同時(shí)，還將關(guān)閉高成本的夏普海外合資公司，以降低營(yíng)運(yùn)成本。此外，鴻海入主夏普后，還將對(duì)夏普員工進(jìn)行全面考核，看個(gè)人表現(xiàn)是否達(dá)標(biāo)。
在深圳建海外總部
在節(jié)流之外，鴻海也為夏普規(guī)劃開(kāi)源之路。
戴正吳在股東大會(huì)上對(duì)外表示，他會(huì)用鴻海精神經(jīng)營(yíng)夏普，也要求各單位徹底利潤(rùn)中心化，各事業(yè)群一定要賺錢(qián)。他透露，目前鴻海已經(jīng)規(guī)劃了物聯(lián)網(wǎng)、健康生活、智能家居、高科技、潔凈能源等五個(gè)讓夏普反敗為勝的業(yè)務(wù)方向。
值得注意的是，此前外界認(rèn)為因?yàn)樘潛p將被賣(mài)出的夏普太陽(yáng)能業(yè)務(wù)將繼續(xù)保留。戴正吳表示，原先以為夏普太陽(yáng)能是賠錢(qián)業(yè)務(wù)，但在經(jīng)過(guò)2個(gè)月的實(shí)際查核、深入交流及成本測(cè)算后，認(rèn)為未來(lái)發(fā)展仍有可為，未來(lái)將持續(xù)經(jīng)營(yíng)清潔能源業(yè)務(wù)。
而從業(yè)務(wù)區(qū)域來(lái)看，鴻海將試圖扭轉(zhuǎn)夏普在中國(guó)市場(chǎng)的疲軟表現(xiàn)。戴正吳表示，即使夏普虧損連連，至今在日本家電市占率還是很高，最主要的虧本地點(diǎn)還是在中國(guó)。
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