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COACH轉(zhuǎn)型新路線:好看且不太貴才是王道

  5月的一個普通工作日的上午,上海香港廣場的蔻馳(COACH06388.HK;COH.NYSE)旗艦店10點(diǎn)準(zhǔn)時開門迎客。

  楊葆焱(YannBozec)笑容滿面地走進(jìn)來。在被委任為COACH大中華區(qū)總裁之前,這個法國人已經(jīng)在COACH待了五年,負(fù)責(zé)公司的亞洲事務(wù),先后在日本、新加坡、馬來西亞、中國香港等國家和地區(qū)任職。在經(jīng)歷了一系列的改革之后,COACH的業(yè)績終于有所起色。最新的2016年第三季度(截至3月26日),這家公司第三財政季度的銷售凈額為10.3億美元,相比上年同期的9.29億美元增長11%。

  “我們對中國市場的長期前景仍然保持樂觀。中國市場將保持長期的增長驅(qū)動力。”楊葆焱再次笑了笑,COACH計劃在2016財年在中國再開15家門店,“而其實目前我們已經(jīng)完成這個數(shù)量了。”

  如果時間撥回兩年前,恐怕楊葆焱不會那么自信。

  工廠直銷店的雙刃劍

  2014年,COACH在連續(xù)近十年全球銷售額不斷攀升后,首次出現(xiàn)了負(fù)增長。同年,COACH還宣布關(guān)閉北美70家裝修風(fēng)格過時或者業(yè)績不佳的門店。彼時業(yè)界對COACH唱衰一片,華爾街的分析師將下滑歸因于品牌的盲目擴(kuò)張。

  公開數(shù)據(jù)顯示,蔻馳在北美的門店由2003財年的156家變?yōu)?013財年的351家。然而,這并非癥結(jié)所在,最致命的是蔻馳的工廠直銷店。簡單來說,工廠直銷店就是所謂的奧特萊斯店,這些店里會給予相當(dāng)于零售全價的10%~50%的折扣。由于需求旺盛,這些折扣店的數(shù)目增長驚人,從2003財年的76家變?yōu)?013財年的193家。

  工廠直銷店飛速擴(kuò)張的好處是,COACH可以通過這些店吸引大量追求性價比的顧客。這些人通過大幅的折扣拎著有COACH大號標(biāo)志的包包走在街上,等于一個個活生生的廣告。但問題也隨之而來,一個品牌擁有一些工廠直銷店是有必要的,但是COACH的零售門店中,10家之中有6家是工廠直銷的;而該行業(yè)的平均水平是10家全價零售店之中只有1家是工廠直銷的。

  無疑,大幅的折扣一旦被扣上“廉價”的帽子,COACH的品牌價值和檔次在消費(fèi)者心中的地位就會不知不覺地下降。這對定位高端的品牌來說,是最致命的打擊——2014年6月,COACH的股票在紐約證券交易所暴跌40個百分點(diǎn)。

  意識到危機(jī)后的COACH在去年6月的投資者大會上,公布了一攬子的轉(zhuǎn)型計劃:將品牌定位從“觸手可及的奢侈品”轉(zhuǎn)化為“現(xiàn)代奢華”的生活方式類品牌;在發(fā)展原先手袋以及配飾為主的產(chǎn)品的同時,進(jìn)一步發(fā)展成衣、鞋履等多品類,加強(qiáng)品牌的時尚度;并希望通過對產(chǎn)品、店鋪和市場營銷“三管齊下”的改造贏得更多消費(fèi)者。

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