圍繞未來智能家居產(chǎn)業(yè)，一場高端人才爭奪戰(zhàn)已悄然打響。
5月13日，在美的技術(shù)戰(zhàn)略論壇期間，美的集團人力資源總監(jiān)劉巨峰在接受第一財經(jīng)記者專訪時表示，美的集團最近啟動“美的星”計劃，以百萬年薪、三年快速晉升的待遇，重點招聘全球前50~100強大學(xué)的頂尖科技人才。
當(dāng)天，清華大學(xué)、北京大學(xué)等十多所全國一流高校的近20位技術(shù)專家匯聚美的全球創(chuàng)新中心，一起探討開放創(chuàng)新體系的建設(shè)。美的集團首席技術(shù)官、中央研究院院長胡自強告訴第一財經(jīng)記者，目前美的最缺的是人工智能領(lǐng)域的高級專家和人才。
劉巨峰介紹說，在美的集團里，博士的人數(shù)目前已超過500名。雖然這一數(shù)量對比幾年前變化很大，但跟美的發(fā)展戰(zhàn)略相比還是不夠。“美的希望以產(chǎn)品創(chuàng)新驅(qū)動，一定要有全球頂尖人才支撐，所以我們面向全球前100所高校的博士、博士后，進行重點招聘。”
“100萬年薪只是起步，有高管、技術(shù)專家的導(dǎo)師制，建立在美的內(nèi)部三年發(fā)展的‘快車道’。”劉巨峰說，技術(shù)人才如果有好的項目、創(chuàng)新成果，美的有更靈活的制度安排，“你可以利用美的用戶研究中心、可靠性實驗室、全球渠道，快速把概念性產(chǎn)品轉(zhuǎn)化為商品”。
美的星計劃，欲站在人才爭奪的高點。劉巨峰說，美的希望與知名高校、科研院所聯(lián)系，讓它們推薦優(yōu)秀人才。美的目前有7000科研人員，希望2018年達到10000人，三年增加3000科研人員。美的中央研究院現(xiàn)有員工中，碩士、博士占比達到65%，希望未來這一比例進一步提高。
在胡自強看來，除了高薪之外，研發(fā)人員很看重的一點是，學(xué)到的東西能否給社會帶來價值。美的能為國內(nèi)外學(xué)有所成的人才，提供一個發(fā)揮才智的平臺。美的集團是民營企業(yè)出身，激勵機制靈活，從工資、股權(quán)激勵到配套政策，正不斷完善。
“在薪酬、平臺之外，還有地域問題。”胡自強說，哪類人才在哪個區(qū)域，美的就把研發(fā)中心設(shè)在哪里，現(xiàn)正加快在中國、海外研發(fā)基地布局的步伐。在國內(nèi)，在順德總部之外，還在深圳、上海設(shè)立了研發(fā)中心；今年，美的還將在美國硅谷設(shè)立研發(fā)中心。“這三個方面解決比較完善，就一定能吸引到好的人才。上個月，我還去了美國東海岸、西海岸招人。”他說。
5月13日，來到美的全球創(chuàng)新中心的近20位技術(shù)專家，涵蓋人工智能、傳感器、新能源、材料、力學(xué)、仿真學(xué)等研究領(lǐng)域，其中人工智能方面的專家比較多，美的還給他們頒發(fā)了技術(shù)顧問證書。
胡自強向第一財經(jīng)記者坦言，美的的產(chǎn)品要從原來的傳統(tǒng)家電，逐步轉(zhuǎn)變?yōu)橹悄芗译姡阅壳懊赖淖钊钡氖侨斯ぶ悄芊矫娴母呒墝＜液腿瞬拧?ldquo;智能家電，除了語音識別、人臉識別等交互之外，最重要是后臺的‘大腦’。”
以往，美的集團及下面各個事業(yè)部也跟國內(nèi)外的高校、科研機構(gòu)有廣泛的合作�，F(xiàn)在的開放合作，與以前有什么不同呢？胡自強說，最重要的是系統(tǒng)化，梳理整個產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，研究美的要建立核心競爭力，必須在哪些領(lǐng)域突破，要扔錢進去。“從戰(zhàn)略層面來看技術(shù)布局，今天討論的東西，是為了將來如何實現(xiàn)領(lǐng)先、差異化。”
浙江大學(xué)管理學(xué)院的副教授鄭剛博士，去年以來一直跟美的合作搭建支持內(nèi)部創(chuàng)業(yè)的“美創(chuàng)”平臺。鄭剛向第一財經(jīng)記者說，與以往相比，美的正從企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新體系，向開放的創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)轉(zhuǎn)變，通過內(nèi)外部合作，與高校、科研院所、小微公司一起實現(xiàn)互利共贏。
美國西北大學(xué)、中國科學(xué)院電子所的劉昶教授，一直從事微仿生傳感器方面的研究。他認為，機器人和智能家居對功能穩(wěn)定、價格低的傳感器都有強烈的需求。他也跟美的合作了一年多。劉昶告訴第一財經(jīng)記者，他已從美國西北大學(xué)辭職，回到中國，“我們在大學(xué)做了很長時間研究，希望形成社會影響力，非常愿意跟美的這樣的企業(yè)合作”。
劉昶說，希望中國能出現(xiàn)世界頂尖級的創(chuàng)新機構(gòu)。跟美國、歐洲企業(yè)競爭，現(xiàn)在中國企業(yè)不僅追趕，而且希望將來領(lǐng)先、形成獨創(chuàng)技術(shù)，中國有這樣的機會。他還提出建議：“國外對失敗，允許度更高一些。有的項目，你介入5~10年，也允許失敗，中國可以更多借鑒，這是國外企業(yè)成功的秘訣。”
清華大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)系的智能技術(shù)與系統(tǒng)國家重點實驗室主任朱小燕教授則提醒說，人工智能領(lǐng)域很廣泛，美的可以聚焦在人工智能的應(yīng)用技術(shù)。比如，哪些家電產(chǎn)品的哪些部件要經(jīng)常修理，能否提前給用戶提醒；通過家電更新的用戶行為，感到這個人特別喜歡更換新產(chǎn)品，定向推送廣告等。“高質(zhì)量的信息服務(wù)，才能體現(xiàn)智能家電的價值。” （第一財經(jīng) 王珍）
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