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裁員減支度危機(jī)？
業(yè)內(nèi)認(rèn)為，家電業(yè)務(wù)調(diào)整對(duì)于東芝來說，顯然非常關(guān)鍵，但財(cái)務(wù)造假事件無疑讓東芝的轉(zhuǎn)型努力大打折扣。
今年7月曝出的財(cái)務(wù)造假丑聞，不但令東芝深受重挫，并一度震驚了整個(gè)科技行業(yè)。東芝聘請(qǐng)的第三方調(diào)查委員會(huì)發(fā)布完整報(bào)告稱，在截至2014年3月的5年間，東芝虛報(bào)利潤1518億日元。調(diào)查顯示，東芝過去5年間發(fā)行的3200億日元公司債相關(guān)報(bào)告存在虛假記載，此外，2011年、2012年公司財(cái)報(bào)造假嚴(yán)重，對(duì)投資者的判斷造成重大影響。
據(jù)日本共同社12月7日?qǐng)?bào)道，關(guān)于東芝長期虛報(bào)利潤的問題，日本證券交易等監(jiān)視委員會(huì)當(dāng)日根據(jù)《金融商品交易法》建議金融廳對(duì)東芝公司開出史上最高的73.735億日元罰單。
12月15日，日媒報(bào)道稱，面對(duì)巨額罰款，東芝正考慮減支裁員計(jì)劃。據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道，東芝已匯整以家居部門為主的人事精簡方案，考慮裁員6000至7000人。東芝表示，今后將把經(jīng)營資源集中于與核電或火力發(fā)電等有關(guān)的發(fā)電機(jī)業(yè)務(wù)，以及升降梯和商用空調(diào)等基礎(chǔ)設(shè)施業(yè)務(wù)。
不過隨后，東芝發(fā)布緊急公告稱，上述消息非公司官方發(fā)布。東芝重申，目前公司嘗試對(duì)課題事業(yè)進(jìn)行根本性結(jié)構(gòu)改革，將制約家電業(yè)務(wù)部門，提升事業(yè)體制效率，同時(shí)商討與其他公司的事業(yè)再編，但目前還未形成決議，與個(gè)別企業(yè)也沒有達(dá)成具體協(xié)議。
會(huì)計(jì)專家指出，東芝財(cái)務(wù)丑聞把日本企業(yè)審計(jì)費(fèi)用預(yù)算微薄的事實(shí)拉進(jìn)人們眼簾，他們認(rèn)為造成這一現(xiàn)象的原因有歷史監(jiān)管限制，激烈的競(jìng)爭(zhēng)和不重視審計(jì)與股東透明的公司文化。為了使每年的業(yè)績“看上去很美”，CEO和不少高管會(huì)私下掩飾漏洞。而一直以來，日本企業(yè)文化中強(qiáng)調(diào)的忠誠，導(dǎo)致越是歷史悠久的企業(yè)，派系越牢不可破，員工開始變得對(duì)上司效忠而非公司，更加不可能考慮股東和消費(fèi)者利益。
一名在日企工作過的業(yè)內(nèi)人士對(duì)《國際金融報(bào)》記者透露，在日企中，上下級(jí)效忠關(guān)系已經(jīng)深入骨髓，日本企業(yè)曾經(jīng)用這樣的方式在世界市場(chǎng)中站穩(wěn)了腳跟，但是時(shí)代在變，如果繼續(xù)漠視這種日式傳統(tǒng)企業(yè)管理模式上的漏洞，讓公司利益演化為個(gè)人利益，企業(yè)便離徹底失敗不遠(yuǎn)了。
因此，在業(yè)內(nèi)人士看來，對(duì)于現(xiàn)階段的東芝來說，相比其他轉(zhuǎn)型工作，扭轉(zhuǎn)企業(yè)的風(fēng)氣或許更為重要。（國際金融報(bào)） 共2頁 上一頁 [1] [2] 東芝宣布剝離PC和電視業(yè)務(wù) 專注于芯片和核能業(yè)務(wù) 東芝艱難“渡劫” 或退出白電市場(chǎng) 東芝或創(chuàng)史上最高虧損 東芝擬裁員7000人 被曝5年間虛報(bào)利潤12.6億美元 最快21日宣布 東芝集團(tuán)擬在全球裁員數(shù)千人 搜索更多: 東芝 |
