上海家化與前總經理王茁的勞動合同糾紛一案終于告終。北京商報記者10月10日獲悉,上海市第二中級人民法院已對此案做出終審判決,要求上海家化恢復與王茁的勞動關系,并支付一個月的薪水。持續(xù)了將近兩年的上海家化內斗風波至此結束。
今年9月25日,上海市第二中級人民法院對上海家化前任董事、總經理王茁與該公司勞動合同糾紛案做出終審判決,要求上海家化恢復與王茁的勞動關系,并支付一個月的薪水。對于判決結果,上海家化表示,公司將會履行上海市第二中級人民法院對于王茁勞動合同糾紛一案做出的二審判決,但對于判決結果持保留意見,并將依法提起申訴。
據(jù)了解,去年5月,王茁被上海家化解除總經理及董事職務。上海家化認為,王茁的工作責任心不強,導致普華永道對該公司內部控制出具否定意見的審計報告受到新聞媒體的負面報道,對該公司造成惡劣影響,為嚴重失職。
隨后,王茁向上海市虹口區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請并被正式受理。王茁在《勞動爭議仲裁申請書》中要求上海家化恢復與自己的勞動關系,并支付2014年5月14日至6月24日的工資。該委員會于2014年8月4日做出裁決支持了王茁的要求。對于裁決結果,上海家化表示不服并起訴至法院。原審法院判定上海家化恢復與王茁的勞動關系,并支付2014年6月1日-24日的工資42355.17元。
原審判決后,上海家化又向上海二中院提起上訴。經過審理查明,上海二中院表示,原審查明事實屬實,該院予以確認。鑒于王茁仍堅持要求恢復勞動關系,上海二中院認為上海家化應為王茁安排合適崗位,并支付王茁2014年6月1日-24日的工資10520.77元。
實際上,自從葛文耀離開后,其舊部已先后離開上海家化。盡管王茁依然表示對回到家化工作充滿期待,但業(yè)內人士認為,王茁的勝利也僅是法律層面的勝利,難體現(xiàn)在上海家化未來管理上。北京商報訊(記者 錢瑜 實習記者 王瀟立)
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