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雅士利翻身沉重:團隊整合中管理觸礁 價格策略缺乏系統(tǒng)
http://www.74sbvg36.cn 2015-10-11 00:43:24 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

  當落魄的雅士利要吃下高端洋品牌多美滋時,它能否重續(xù)輝煌?品牌、渠道、管理等方面的整合難題能否被破解?

  雅士利翻身沉重

  奶粉行業(yè)又出新政策了;蛟S,至少會有1400多個品牌將被淘汰出局。

  9月2日,國家食品藥品監(jiān)督總局發(fā)布試行新規(guī),奶粉配方備案制將改為注冊制,一個產(chǎn)品配方只能生產(chǎn)一種品牌產(chǎn)品,每個企業(yè)不得超過5個系列15種產(chǎn)品配方。這意味著奶粉企業(yè)的多品牌策略將被卡死,同時代工品牌也將被擠出市場。

  這顯然對嬰幼兒奶粉生產(chǎn)許可證比較少的企業(yè)不利,如蒙牛、完達山、圣元等。但是就在7月底,蒙牛與達能達成協(xié)議,要整合雅士利與多美滋,做一個豐滿的品牌體系。不過,這盤棋有些難下。

  低迷者的聯(lián)合

  在國產(chǎn)奶粉板塊中,雅士利近年來的銷量卻不斷下滑,一度從國產(chǎn)奶粉翹楚降到了第五,甚至第六名,市場份額也由巔峰時的5%降到了如今的3%。

  2013年6月,雅士利以超過百億元的身價并入蒙牛的奶粉業(yè)務(wù)。但在并購之后的兩年中,雅士利卻未能在業(yè)績上有突出表現(xiàn)。2014年,雅士利的營業(yè)收入減少27.6%至28.16億元,凈利潤減少43.1%至2.49億元。

  就在業(yè)內(nèi)對雅士利的前途擔憂時,格局又有了新變化。7月24日,蒙牛、雅士利及達能簽訂協(xié)議,達能有意向雅士利轉(zhuǎn)讓全部多美滋中國的股權(quán),同時,達能通過中糧乳業(yè)增持約2%的蒙牛股份至11.9%。

  過去三年,多美滋的業(yè)績也是一落千丈,市場排名從行業(yè)第一跌出了前十,銷售業(yè)績跌到了過去的30%~40%。對于達能來說,當多美滋無法被“救活”時,放棄是最好的選擇。

  對蒙牛和雅士利來說,這是整合奶粉板塊的新舉措。據(jù)農(nóng)業(yè)部5月的預測顯示,未來全球乳品市場供過于求的局面將難以打破,國際乳品價格仍將低位運行。一直以來,蒙牛雖然在奶粉方面布局宏偉,但是每一次的發(fā)展都未能達到預期目標。當前,在乳品行業(yè)市場需求不振的特殊時期,蒙牛此舉是想與達能抱團取暖,力圖通過整合,達到各自利益的最大化。

  達能中國區(qū)主席秦鵬說:“達能看重雅士利在中國本土嬰幼兒營養(yǎng)食品領(lǐng)域的品牌實力,希望通過整合雙方的業(yè)務(wù)優(yōu)勢,更好地發(fā)展多美滋品牌。”但是,從銷售團隊到渠道變革等方面,雅士利都存在著許多整合難題。

  點評:資本整合能力較強的蒙牛,以資本發(fā)力來提升處于自身弱項的奶粉板塊是明智之舉。奶粉市場品牌的成長周期長,品牌塑造和市場開拓都需要不菲的資金。但此次整合與重組,涉及到蒙牛、達能、多美滋、雅士利等多個利益相關(guān)方,其復雜程度和整合難度可想而知。

  團隊整合中管理觸礁

  企業(yè)文化和管理團隊的融合是雅士利的系統(tǒng)難題,而且在蒙牛與雅士利之間早有這種痼疾。

  乳業(yè)專家解觀勝認為,蒙牛的奶粉業(yè)務(wù)沒有做起來主要與企業(yè)文化有關(guān)。老蒙牛系的人特別適合做液態(tài)奶,但液態(tài)奶的營銷思路與嬰幼兒奶粉有著本質(zhì)區(qū)別。液態(tài)奶營銷屬于快消模式,相對比較粗放,但奶粉營銷則需精細化運作。因此用快消的思路很難把奶粉做好。雖然蒙牛前后也換了一些職業(yè)經(jīng)理人,但是職業(yè)經(jīng)理人卻很難適應(yīng)企業(yè)文化。

  自從被蒙牛收購后,雅士利的業(yè)績就開始走下坡路。主要原因之一是人員變動,許多高管陸續(xù)離職,而新招的高管要么不接地氣,要么經(jīng)驗不足。

  蒙牛將自己的奶粉業(yè)務(wù)交由原雅士利華東區(qū)總監(jiān)華力操盤。最初幾個月,業(yè)績還算比較理想,但之后業(yè)績增速卻不斷放緩,產(chǎn)品普遍積壓在渠道,動銷較慢。從操作上來看,蒙牛的奶粉業(yè)務(wù)依然沿用雅士利大經(jīng)銷制的做法,并沒有與時俱進對渠道進行長遠的變革。

  同時,蒙牛派來的人比較擅長財務(wù)和人事,對營銷并不太懂,推出的很多政策不但沒有促進營銷,反而對營銷效率產(chǎn)生了負面影響。

  因此,我們能看到,蒙牛在奶粉業(yè)務(wù)上對雅士利與自身品牌的整合并不成功,簡單嫁接之后效果并不明顯。而多美滋是國外品牌,雅士利則是國產(chǎn)品牌,它們之間營銷方式、操作團隊以及消費人群等方面的差異會更大,從品牌內(nèi)涵到產(chǎn)品戰(zhàn)略也多有不同,這也是很多人不看好這次收購的原因之一。

  另外,業(yè)內(nèi)最擔心的是,雅士利高管的管理方法能否給多美滋注入新的活力。雅士利總裁盧敏放此前一直在多美滋擔任高管,多美滋遭遇“恒天然烏龍事件”時,盧敏放就負責處理相關(guān)事宜,而結(jié)果卻并不如意。

  解觀勝表示,盧敏放長期駐扎外資企業(yè),對雅士利現(xiàn)有的渠道變革能否把握住,還值得觀望。不過從他對雅士利的調(diào)整來看,并無亮點,市場鋪得有點亂。

  筆者注意到,盧敏放空降雅士利后,經(jīng)營團隊人員流失嚴重,經(jīng)銷商策略變化巨大,整個公司的營銷體系都發(fā)生了劇烈陣痛,而這種陣痛仍在持續(xù)。今年1~6月,雅士利的業(yè)績陷入低谷,很多高管連續(xù)幾個月都拿不到獎金。如果沒有好的措施,不出兩年,這種陣痛將把企業(yè)逼上絕路。最初,把多美滋的管理層轉(zhuǎn)移到雅士利,是想對企業(yè)進行改良,但現(xiàn)實卻截然相反。過長的整合陣痛意味著改良遇到了阻力,也意味著產(chǎn)品在市場上很難有更好的表現(xiàn)。

  當然也有人認為,盧敏放比較熟悉多美滋,能根據(jù)問題準確出擊。雅士利收購多美滋后,給他一些時間,有可能會出現(xiàn)一些新變化。總之,質(zhì)疑聲遠超過認可聲,可見盧敏放的壓力確實不小。

  點評:客觀來說,蒙牛整合雅士利相對簡單一些,在團隊管理和企業(yè)文化等方面的差異并不大。但蒙牛與多美滋在相關(guān)方面的差異則要大很多。無論如何整合,過程中肯定會遇到一些碰撞,這種碰撞的持續(xù)周期越長,整合成功的概率就越低。

  品牌戰(zhàn)略困惑重重

  有一個清晰的品牌戰(zhàn)略,是雅士利再度崛起的根基和保障。

  現(xiàn)實情況是,收購完多美滋后,蒙牛的奶粉品牌進一步豐富,但整合起來仍然面臨很多問題。幾大品牌要做好準確的市場定位,產(chǎn)品與品牌要進行區(qū)隔,定位不清容易造成資源內(nèi)耗。

  收購多美滋,從資本層面來說,對蒙牛是利好消息,可以從輿論上提振消費者和經(jīng)銷商的信心,提升企業(yè)形象,彰顯企業(yè)實力。對于頹勢的雅士利也有很大幫助。但如今的多美滋已遠不如從前,并非一個優(yōu)良資產(chǎn)。

  多美滋曾是國內(nèi)嬰幼兒配方奶粉的龍頭,后來卻因“恒天然烏龍事件”和“第一口奶賄賂事件”而備受打擊,業(yè)績和口碑嚴重受損,成了達能的“包袱”。

  當多美滋的業(yè)績一路下滑且難以被“救活”時,對于達能來說,放棄是最好的選擇。值得關(guān)注的是,達能把多美滋賣給雅士利后,又增持雅士利的控股股東蒙牛,這是在全球經(jīng)濟放緩背景下,利用資本杠桿的英明之舉,未來全球乳業(yè)將形成一體化的新格局。

  雅士利這個昔日在行業(yè)中排名前五的品牌,如今已逐漸下滑到了第九,甚至第十名,在國產(chǎn)奶粉中的排名也由過去的第一名掉至第五,甚至第六名。多美滋曾為達能在中國的奶粉業(yè)務(wù)貢獻了三分之二的市場份額,如今卻被達能當做“包袱”甩出。

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