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蘋果零售店對員工進(jìn)行開包檢查的做法此前引發(fā)了加州52家實(shí)體店中員工的訴訟。本周四，美國一名聯(lián)邦法官將這起訴訟定性為集體訴訟。
美國舊金山地區(qū)法官威廉·阿爾蘇普（William Alsup）做出了這一認(rèn)定。蘋果于2013年遭到起訴，原告方的員工表示，由于蘋果對零售店員工進(jìn)行開包檢查，以保證員工沒有偷竊商品，因此蘋果應(yīng)當(dāng)為耗費(fèi)員工的額外時(shí)間提供補(bǔ)償。
至少兩家蘋果零售店的員工直接起訴了蘋果CEO蒂姆·庫克（Tim Cook）。他們認(rèn)為，蘋果采取的開包檢查安保策略令員工感到尷尬以及被羞辱。
在被定性為集體訴訟后，原告方可以作為一個(gè)整體參與訴訟，并獲得更大的主動(dòng)權(quán)。法庭表示，此次集體訴訟的原告方成員包括1.2萬多名蘋果零售店的在職員工和前員工。
蘋果發(fā)言人拒絕對此置評。
原告阿曼達(dá)·弗萊金（Amanda Frlekin）和迪恩·佩里（Dean Pelle）表示，這樣的開包檢查旨在打擊盜竊，但蘋果員工每次離店，包括用餐時(shí)間離店，都需要接受這樣的檢查。蘋果內(nèi)部員工對公司提起訴訟，這種情況并不多見。
一名沒有透露姓名的蘋果員工對庫克表示，蘋果的經(jīng)理“被要求將有價(jià)值的員工視為罪犯”。
蘋果此前表示，這起訴訟不應(yīng)當(dāng)被視為集體訴訟，因?yàn)椴⒉皇撬辛闶鄣甑慕?jīng)理都會要求員工開包接受檢查。此外，這樣的檢查只需很短的時(shí)間，因此蘋果無需為此提供額外補(bǔ)償。
阿爾蘇普表示，這些問題將有待庭審去解決。（騰訊科技 李瑋）
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