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當下因匯率波動使得奢侈品在全球的價差問題愈演愈烈，以Chanel為首的奢侈品公司紛紛啟動全球調價，當然也有按兵不動的，如全球頭號奢侈品集團LVMH。作為旗下?lián)碛卸嗉疑莩奁放频姆▏诙笊莩奁芳瘓FKering(開云)又打算如何應對?
據報道，Kering集團主席兼首席執(zhí)行官François-Henri Pinault在近日舉行的集團年度股東大會上就奢侈品降價問題闡明了集團的態(tài)度，要點如下：
集團秉持“因品牌和市場而異”的策略，核心是：定價方式根據各品牌產品組合的具體情況而定，首要任務是保證所有品牌利潤的絕對值。
以Bottega Veneta新款Olimpia手袋為例，這款包包于4月在中國率先發(fā)布，將于5月份在全球其它地區(qū)推出。像這種特定品牌的特定產品，將采取全球統(tǒng)一定價。
其它產品一般遵照“亞洲降價，歐洲漲價”，當然為了保護歐洲當地客戶的利益，漲幅應當適中。
另外還有一些產品屬于應季新品，應當在換季時進行系統(tǒng)調整。
Pinault指出：由于增值稅差異、運輸成本、進口關稅等因素左右，亞洲和歐洲之間的價格差異是必然存在的。原本差價只有30%左右，這還是一個相當自然的水平，并不會導致消費從一國向另一國大幅度轉移。但是當下匯率大幅波動，這個差價就上漲至60%甚至70%(言下之意，目前存在價格調整的必要)。
盡管由于奢侈品銷售的整體下滑而導致Kering集團去年一年的銷售增長減緩，但集團股東仍一致對Pinault在集團的功勞予以肯定，并給出了優(yōu)厚的薪酬待遇。
2014年Pinault的年薪總計546萬歐元，高于2013年的400萬歐元，由以下幾個部分構成：
固定薪金100萬歐元，浮動薪金93.9萬歐元，長期績效獎金265萬歐元。
盡管旗艦品牌Gucci上季度的表現繼續(xù)惡化，可比銷售額同比下降7.9%，超過了分析師預期的3%至6%，Pinault 仍充滿信心地表示：已經有積極跡象表明，Gucci的整改措施將在今年下半年收到明顯成效。來源:華麗志
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