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據(jù)CNNMoney報道，麥當勞計劃將旗下9萬名美國員工的時薪上調(diào)至少10%。此前，零售巨頭沃爾瑪和T.J. Maxx已經(jīng)紛紛推出加薪舉措。
麥當勞4月1日宣布，自7月1日起，該快餐連鎖店向美國員工支付的最低時薪，將比當?shù)胤ǘ藴矢叱?美元。此舉意味著，麥當勞向旗下美國員工支付的平均時薪自7月1日起將提高至9.9美元，到2016年底將超過10美元，目前為9.01美元。新的平均時薪將比聯(lián)邦最低工資高出2.75美元。
不過，此次加薪僅適用于麥當勞旗下1500家美國連鎖店，覆蓋約9萬名員工。除了加薪，麥當勞美國連鎖店員工還將享受更多福利。
新任首席執(zhí)行官Steve Easterbrook在聲明中指出，加薪和提高福利，是為了重新激發(fā)這家陷入困境的快餐巨頭的活力，讓員工為顧客提供更好的服務。
然而，麥當勞的一位員工聲稱，此次加薪力度不夠。
來自北卡羅來納州夏洛特市的Kwanza Brooks指出，“此次加薪力度太小，不會帶來真正的改變，而且僅覆蓋了一小部分員工。”
據(jù)報道，在麥當勞加薪之前，一些美國大企業(yè)也都已經(jīng)采取了類似舉措。以沃爾瑪為例，2月份該公司宣布給50萬名員工加薪。受利于該決定，沃爾瑪旗下部分員工本月拿到的時薪至少為9美元，明年的時薪將至少為10美元。同月，T.J. Maxx、Marshall's和Home Goods均發(fā)布加薪聲明。
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