又是一年春節(jié)將來，每年這個時候大批農民工返鄉(xiāng)都會引來媒體關注，而農民工的生存狀態(tài)常常會被提起。
事實上，“血汗工廠”這個原本形容資本主義剝削工人的詞匯并未遠離我們。就在2015年1月15日，據(jù)日本共同社報道，香港“SACOM”、日本 “Human Rights Now”等幾個非政府組織(NGO) 公布的調查結果顯示，生產(chǎn)日本休閑服飾品牌“優(yōu)衣庫”產(chǎn)品的兩家中國工廠存在工人經(jīng)常長時間勞動及勞動環(huán)境惡劣等問題。
作為消費者，有必要思考如何關注和通過購買行為影響這些血汗工廠的持續(xù)存在。
維護工人人權
SACOM大學師生監(jiān)察無良企業(yè)行動成立于2005年6月，是香港一個以保護勞工權益為主的民間團體，其成員主要由香港大專院校的師生組成，目的是監(jiān)察企業(yè)不當行為。
成立近10年來，SACOM把迪斯尼、佐丹奴等國際知名企業(yè)納入監(jiān)督對象，通過實地調查、暗訪，了解這些知名企業(yè)位于中國珠三角的代工廠勞工生產(chǎn)、生活情況，并把調查結果形成文字報告，引起社會廣泛關注。
對于Uniqlo優(yōu)衣庫被曝“血汗工廠”一事，SACOM負責人對媒體強調：“迅銷(Uniqlo品牌持有者)是國際性企業(yè)，對承包工廠的勞動環(huán)境也負有責任。”
這份長達33頁的報告列出了優(yōu)衣庫的四宗罪。
一是工作時間長、基本工資低。據(jù)Uniqlo優(yōu)衣庫中國供應商Luen Thai的一名熨燙員工稱，每天工作13-14個小時，熨燙600-700 件T恤，而計件價格每件只有0.29元。為了維持生計，Uniqlo優(yōu)衣庫中國供應商的工人必須加班，每個月加班時間達到134個小時，嚴重超過法定最高加班時間36個小時，另外加班工資150%的計算方法也低于法定200%。
二是高風險和不安全的工作環(huán)境。工作車間有高溫、漏電等危害工人生命和身體健康的風險，同時車間亦充滿棉塵，地面污水橫流，顏料桶亂放。
三是管理風格、懲罰嚴厲。
四是沒有工會和工人代表組織。
SACOM 調查的兩間Uniqlo優(yōu)衣庫中國供應商分別為廣州市番禺區(qū)的Pacific Textiles Ltd.太平洋紡織有限公司的工廠——互太(番禺)紡織印染有限公司和Luen Thai Holdings Ltd.香港聯(lián)泰控股有限公司位于東莞的工廠。
優(yōu)衣庫此前在集團的供應鏈報告中亦曾承認，中國供應鏈出現(xiàn)的問題在這兩年開始增多，包括幫助未成年人偽造年齡以及篡改工人加班記錄。
對于調查報告，運營“優(yōu)衣庫”的迅銷公司當天承認“其中有幾點是事實”，公布了縮短勞動時間等整改計劃，并表示將強烈要求經(jīng)營工廠的公司進行調整。而迅銷集團會長兼社長柳井正也于1月20日表示，“將在尊重所有外包工廠工人的人權方面，以及維護良好工作環(huán)境方面做出更大的努力。”
迅銷要求其中一家工廠確保準確記錄并報告所有勞動時間，并立即委托政府部門實施生產(chǎn)車間空氣質量的測定和檢查，確保生產(chǎn)車間干凈整潔。對于另一家工廠，迅銷承諾增加工人假期，減少工時，并檢查車間工作環(huán)境。對于兩家工廠，迅銷都希望監(jiān)督工廠管理，調查并取消對雇員的任何罰款或處罰。
優(yōu)衣庫以其價格低廉、漂亮時尚的基礎款服裝著稱。這一服裝連鎖 企業(yè)正執(zhí)行積極的擴張計劃，以挑戰(zhàn)像Zara、H&M和Gap等國際品牌。
包括Uniqlo優(yōu)衣庫在內的快時尚品牌們一直都被指控使用血汗工廠模式，由于服裝產(chǎn)業(yè)工人在東南亞國家供應鏈工廠遭遇的危險工作環(huán)境以及不斷的重大死亡災難都讓快時尚品牌們陷入不道德的指控，特別是孟加拉國2012年的工廠倒塌吞噬超過1200名工人的災難事件。
(2015年1月16日，香港NGO大學師生監(jiān)察無良企業(yè)行動(SACOM)項目負責人Alexandra Chan在東京召開新聞發(fā)布會，通過照片向記者展示優(yōu)衣庫在大陸工廠存在的一些惡劣情況。)
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