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中國供應商人力成本逐漸提高，以及由此引發(fā)的一些管理風險，或許會讓服裝品牌加快向其他國家轉移。優(yōu)衣庫正面臨一場品牌危機：它的供應商出現了問題。
1月11日，香港民間團體大學師生監(jiān)察無良企業(yè)行動(以下簡稱SACOM)發(fā)布了一篇調查報告：位于廣東的兩家優(yōu)衣庫供應商存在著超時勞動等問題。
報告指出，為優(yōu)衣庫提供商品縫制的工廠—東莞通威服裝有限公司的燙衣工人每天需要燙600至700 件襯衫，每件襯衫的燙衣費只有0.29元;為優(yōu)衣庫提供面料的互太(番禺)紡織印染有限公司則要求部分工人簽署《自愿加班申請表》，該表列明加班時數為 119.5小時，違反了《中國勞動法》關于“工人每月加班不得超過36小時”的規(guī)定。
除此之外，兩家工廠還存在廠房溫度奇高、污水滿地、設備不安全、通風系統惡劣、空氣中布滿塵埃和化學品氣味刺鼻等工作環(huán)境問題。
僅僅是這樣一個NGO報告，并不足以對優(yōu)衣庫品牌形成大危機，但它們越來越多地面對這樣一個事實：成本壓力激增，這種低技術含量的加工制造業(yè)已經很難在不做手腳的情況下很好地活下去。
其實，為了避免這種情況發(fā)生，品牌公司基本都有一套監(jiān)督代工廠管理的完善流程標準，并會指派員工或者聘請第三方公司進行硬件和軟件兩方面的驗廠審核。工廠的工作環(huán)境、宿舍食堂的條件屬于硬件范疇，是否聘請童工、是否替工人繳社保以及是否有超時工作等現象，則屬于軟件的考察范圍。
而在優(yōu)衣庫母公司迅銷集團2014年的CSR(企業(yè)社會責任)報告中也提到，如果定期審核不合格的話，C級評價的合作伙伴會在半年內再次被審核，如果仍不達標，半年后還有一次審核機會，依然不達標，則會被取消合作關系。而D級評價的供應商在首次審核不達標的情況下必須在1個月內接受重新審核，不合格則再無第二次機會。
代工廠可能也面臨艱難處境。“現在國內大一些的服裝代工廠在硬件方面都沒有什么問題，主要還是軟件方面無法達到品牌商的要求。”從事服裝外貿行業(yè)多年的孫濤對記者說。他的公司會幫助中國的服裝供應商承接國際品牌的加工訂單，并有多次和品牌商一起驗廠的經歷。
據孫濤透露，針對品牌公司的檢查，已經有一批專門幫助工廠做虛假證明的公司。它們會完整地制作工人的名單，并將他們上下班的打卡時間和收入一一對應，做出一份能夠瞞過驗廠人員的資料。
就連品牌商在驗廠時找員工進行一對一談話的調查方式，也有應對方式：工廠或者提供虛假資料的第三方公司會先找工人，告訴他們談話應該進行的方向，以及一旦告知品牌方真實情況之后會出現的利害關系。
“加班這件事情不是違背工人意志的，紡織行業(yè)都是計件工資制，所以他們的收入是和勞動時間直接掛鉤的，”孫濤認為，“如果按照品牌商對于勞動工時的要求，那么很多工廠都要倒閉了。” 共2頁 [1] [2] 下一頁 優(yōu)衣庫曝“血汗工廠”問題 迅銷集團或接受NGO調查 優(yōu)衣庫因“血汗工廠”問題 或接受NGO調查 優(yōu)衣庫是顛覆者：簡單究竟是個潮流還是永恒？ 優(yōu)衣庫——行業(yè)的顛覆者：簡單究竟只是潮流還是永恒？ 優(yōu)衣庫將代工廠移至印度 第一批貨于3月上市 搜索更多: 優(yōu)衣庫 |
