據(jù)英國路透社12月24日報道，美國最低工資上調(diào)將促使沃爾瑪公司1434家門店調(diào)整員工基本工資，占其全美門店總數(shù)的三分之一。

　　12月初，沃爾瑪美國門店經(jīng)理們都收到了這項工資調(diào)整簡報，其中詳細(xì)說明了21個州上調(diào)最低工資所帶來的影響，將于2015年1月1 日付諸實施。沃爾瑪發(fā)言人布魯克·布查南(Brooke Buchanan)表示，公司將依法上調(diào)員工最低工資。

　　作為美國最大的私人公司，沃爾瑪一直以低價商品和低利經(jīng)營吸引消費者。鑒于其注重嚴(yán)格控制成本和雇用高達130萬名員工，上調(diào)最低工資將帶來巨大的沖擊。

　　據(jù)沃爾瑪公司簡報顯示，公司將調(diào)整其工資分配結(jié)構(gòu)，包括縮小高技術(shù)職位和低級別工作的工資差距，并將三個最低級別職位合三為一。此舉被視為意在抵消上調(diào)最低工資所帶來的勞動力成本的上升。

　　沃爾瑪方面還表示，目前其全職員工平均工資預(yù)計為每小時12.92美元，2015年還將進一步調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)。

　　愛德華·瓊斯公司(Edward Jones)分析師布萊安 雅布魯(Brian Yarbrough)表示，鑒于沃爾瑪最近著重提高其商店服務(wù)，不太可能通過裁員和減少工作時數(shù)來控制成本。

　　此番最低工資上調(diào)還影響了許多其它公司，包括沃爾瑪競爭對手塔吉特百貨(Target Corp)和快餐連鎖公司麥當(dāng)勞(McDonald's Corp)。來源：中國經(jīng)濟網(wǎng) 作者：耿媛婕

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