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在湖南省常德市勞動人事爭議仲裁委員會上月底駁回勞方的仲裁請求后，沃爾瑪湖南常德分店因閉店引發(fā)的勞資糾紛近日有了新進(jìn)展，這起糾紛中勞方已正式將沃爾瑪常德分店作為被告提起訴訟，當(dāng)?shù)胤ㄔ?日受理了分店工會及4名員工的訴狀。
紅商網(wǎng)訊：在湖南省常德市勞動人事爭議仲裁委員會上月底駁回勞方的仲裁請求后，沃爾瑪湖南常德分店因閉店引發(fā)的勞資糾紛近日有了新進(jìn)展，這起糾紛中勞方已正式將沃爾瑪常德分店作為被告提起訴訟，當(dāng)?shù)胤ㄔ?日受理了分店工會及4名員工的訴狀。
3月5日，沃爾瑪(湖南)百貨有限公司常德水星樓分店負(fù)責(zé)人向全體員工宣布，因該店經(jīng)營效益不佳，決定于3月19日關(guān)店，同時為員工提供轉(zhuǎn)崗安置和領(lǐng)取相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償終止勞動合同兩種安置方案。
對于安置方案，沃爾瑪常德水星樓分店工會和部分員工提出質(zhì)疑，認(rèn)為店方未履行提前30天通知全體員工或工會的法定義務(wù)，事先也未就安置方案和員工或工會進(jìn)行溝通，系違法解除勞動合同，雙方形成勞動糾紛。
4月25日，沃爾瑪常德水星樓分店69名員工和分店工會分別向常德市勞動人事爭議仲裁委員會提起勞動爭議仲裁申請。勞方在仲裁中提出2倍賠償金的申請。雙方在庭審中同意進(jìn)行庭外調(diào)解。資方提出的調(diào)解方案是，向69名員工以訴訟成本的名義每人支付3000元。部分員工接受了資方的調(diào)節(jié)方案。
常德市勞動人事爭議仲裁委員會6月25日發(fā)出的裁決書，駁回勞方全部仲裁請求。分店工會主席黃興國10日告訴記者，勞方仲裁請求被駁回后，又有部分員工考慮到生計需求被迫與資方簽訂調(diào)解協(xié)議。然而，仍有6名員工不服仲裁結(jié)果，堅持要求向法院提起訴訟。
據(jù)了解，勞方的主要訴訟請求是：確認(rèn)被告終止勞動合同的決定違法;判決被告支付違法終止勞動合同補(bǔ)償金2倍的賠償金。(新華網(wǎng))
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