三星供應(yīng)商的違規(guī)行為只是制造業(yè)的冰山一角，據(jù)了解，目前供應(yīng)商普遍存在的問題就是非法加班。據(jù)了解，在制造業(yè)員工違規(guī)加班已經(jīng)成為常態(tài)。勞工 維護組織認為，主要原因是員工工資極低，加班已經(jīng)成為必須。此外，近年來，隨著人口紅利的消失，制造企業(yè)普遍存在著用工難問題，員工身兼數(shù)職、超時工作的 現(xiàn)象普遍存在。

　　紅商網(wǎng)訊：盡管在2012年底三星就已經(jīng)對上游供應(yīng)商提出合規(guī)用工的要求，不過鞭長莫及，三星在日前發(fā)布的年度《可持續(xù)發(fā)展報告》中坦承，超半數(shù)中國供應(yīng)商違規(guī)行為依然存在，三星再次提出“嚴正交涉”，要求供應(yīng)商要嚴格自律。

　　報告顯示，在已檢查的100家供應(yīng)商中，59家沒有向員工提供足夠的安全設(shè)備或監(jiān)督措施，33家使用罰款或處罰規(guī)范員工紀律。

　　“我們正在繼續(xù)要求供應(yīng)商進行改正行為，以確保問題能夠在最短的時間得到解決。” 三星在另外一份聲明中稱。

　　三星供應(yīng)商的違規(guī)行為只是制造業(yè)的冰山一角，據(jù)了解，目前供應(yīng)商普遍存在的問題就是非法加班。據(jù)了解，在制造業(yè)員工違規(guī)加班已經(jīng)成為常態(tài)。勞工 維護組織認為，主要原因是員工工資極低，加班已經(jīng)成為必須。此外，近年來，隨著人口紅利的消失，制造企業(yè)普遍存在著用工難問題，員工身兼數(shù)職、超時工作的 現(xiàn)象普遍存在。(北京商報)

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