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紅商網(wǎng)訊：外媒稱，中國地方當(dāng)局駁回了一起針對沃爾瑪公司的勞資糾紛，潛在地結(jié)束了這家零售商與工會積極分子之間長達(dá)3個月的糾紛。
據(jù)美國《華爾街日報》網(wǎng)站6月26日報道，中國湖南省常德市一個仲裁委員會的一位代表說，該委員會駁回了沃爾瑪員工要求沃爾瑪支付額外賠償?shù)恼埱蟆?/p>
沃爾瑪?shù)陌l(fā)言人說，該公司遵守中國法律，尊重雇員，并且“很高興仲裁機(jī)構(gòu)通過了這一決定”。
報道稱，在過去3個月中，60多名員工與沃爾瑪一直在進(jìn)行爭論，這些員工聲稱他們沒有獲得合適的賠償，也沒有提前30天收到常德市門店于3月關(guān)閉的通知。
這家門店的工會主席黃興國說，該門店的許多員工計劃上訴。在與這家總部設(shè)在美國的零售商斗爭的過程中，他曾激勵員工們。黃興國說，該仲裁委員會將給員工們15天的時間提起上訴。
據(jù)報道，在拒絕沃爾瑪最初提出的安置方案的69名員工中，有51人接受了新的安置方案。最初的安置方案是，多發(fā)一個月工資，另外根據(jù)工作時間長短按年支付一定數(shù)額。新方案則是，另外每人再加3000元。黃興國說，有18人不接受這一解決方案。
他說：“這一決定非常令人失望。”他還說，仲裁機(jī)構(gòu)沒有為員工提供他們應(yīng)得的補(bǔ)償。
報道說，勞資糾紛在中國很常見。但常德市的這起勞資糾紛吸引了人們的關(guān)注。報道稱，在中國，工會通常是被動的。勞工問題專家說，工會地方分會通常由公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，而公司經(jīng)理會壓制員工的訴求，以保護(hù)公司利益，從而確保當(dāng)?shù)氐姆�(wěn)定和經(jīng)濟(jì)增長。
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