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不過，在同樣的市場環(huán)境中，同行業(yè)的珠寶公司及相關(guān)零售上市類公司的營業(yè)收入?yún)s呈現(xiàn)出增長態(tài)勢。
明牌珠寶2012年營業(yè)收入增長了13.04%，2013年，該數(shù)值為28.57%;潮宏基2012年和2013年營業(yè)收入分別增長了16.3%和35%。
招股書顯示，2012年，相關(guān)的零售類上市公司營業(yè)收入增長了11.02%，2013年前半年，增長了10.9%，遠(yuǎn)高于通靈珠寶2013年前半年0.92%的增長率。
在解釋自身營收下降時，通靈珠寶歸結(jié)于經(jīng)濟(jì)形勢差。但為了說明公司所在行業(yè)的美好前景，通靈珠寶在招股書中表示，根據(jù)Frost&Sulivan報告預(yù)測，2010年至2015年中國珠寶零售市場的復(fù)合年增長率將超過GDP的增速。
顯然，通靈珠寶并沒有抓住這個增長的契機(jī)。
研發(fā)設(shè)計團(tuán)隊人數(shù)弱于同行
通靈珠寶的業(yè)務(wù)主要是以自主設(shè)計為主，并進(jìn)行自有品牌產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售。不過，在研發(fā)設(shè)計團(tuán)隊人數(shù)上，其遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于同行業(yè)的競爭對手。
招股書顯示，通靈珠寶共有研發(fā)設(shè)計、技術(shù)人員5名，含設(shè)計主管一名，占職工總?cè)藬?shù)的比例僅為0.22%。每年組織設(shè)計人員參與一次國內(nèi)外大型的珠寶首飾展覽會。
根據(jù)2013年財報，其主要的競爭對手潮宏基，總共擁有設(shè)計人員90人，占職工總?cè)藬?shù)的比例為1.96%;明牌珠寶的技術(shù)人員共計93人，占職工總?cè)藬?shù)比例達(dá)到8.06%。無論是絕對人數(shù)還是總職工數(shù)占比，這兩家都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于通靈珠寶。
在推出新產(chǎn)品方面，通靈珠寶表示：“公司在產(chǎn)品設(shè)計上處于國內(nèi)同行業(yè)的先進(jìn)水平，每年設(shè)計和推出數(shù)以百計的新產(chǎn)品。”而潮宏基2013年財報顯示，其年均推出自主設(shè)計款式超過5000款。
鑒于設(shè)計能力與同行存在的差距，通靈珠寶擬募集1713萬元，建一個設(shè)計中心，計劃建設(shè)周期為12個月。
2011年上市的明牌珠寶，其募投項目中也計劃募集5246萬元建設(shè)研發(fā)設(shè)計中心，計劃建設(shè)周期為2年。而當(dāng)時，明牌珠寶的設(shè)計團(tuán)隊已有44人，并稱“平均每1至2個月組織設(shè)計人員參與一次國內(nèi)外大型的珠寶首飾展覽會”，多于通靈珠寶的一年一次。
相比于明牌珠寶，通靈珠寶無論是從設(shè)計人員的基數(shù)，還是后期計劃投入資金上，都處于劣勢。
“對于珠寶商來說，產(chǎn)品的設(shè)計是否能夠引領(lǐng)潮流，是否具有自己的特征與個性，將會決定其能否成功。”財富品質(zhì)研究院院長周婷表示，“產(chǎn)品的獨特性將會是一個商家最具有核心競爭力的東西，而這依賴于設(shè)計團(tuán)隊的能力，設(shè)計團(tuán)隊是支撐品牌的基礎(chǔ)。”
周婷稱：“未來的珠寶市場，會越來越側(cè)重于私人定制產(chǎn)品。”
在設(shè)計研發(fā)人員明顯少于同行的情況下，通靈珠寶是否有足夠?qū)嵙υO(shè)計出滿足市場的產(chǎn)品，贏得競爭，存在疑問。
�。ㄐ戮﹫� 記者 朱星） 共2頁 上一頁 [1] [2] 通靈珠寶7成募資擬開店 能否完成存疑 通靈珠寶闖關(guān)路坎坷 營收連降高毛利存疑 IPO申報窗口重啟 利群百貨通靈珠寶獲首批受理 IPO申報窗口重啟 利群百貨、通靈珠寶獲首批受理 通靈珠寶沈東軍：鉆石外交家 搜索更多: 通靈珠寶 |
