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沃爾瑪中國調(diào)整采購系統(tǒng)被指變相裁員
http://www.74sbvg36.cn 2012-11-04 紅商網(wǎng) 發(fā)布稿件

  紅商網(wǎng)訊:中國連鎖經(jīng)營協(xié)會昨日在“第十四屆中國連鎖業(yè)會議”上發(fā)布報告指出,今年以來,中國零售行業(yè)增速整體放緩,零售企業(yè)營業(yè)額的環(huán)比增長達到近幾年的新低,而人力、租金等成本也成為零售業(yè)者繞不過去的坎。事實上,這些壓力已經(jīng)在零售業(yè)者身上反映了出來。

  剛剛確認未來3年開店速度放緩的零售巨頭沃爾瑪,昨日再被曝出中國區(qū)采購架構(gòu)大調(diào)整,有變相裁員之嫌。對此,沃爾瑪中國區(qū)方面表示,中國區(qū)采購架構(gòu)的確做了很大調(diào)整,但公司給了采購部員工多種調(diào)整選擇,并非裁員。

  事實上,這不是沃爾瑪一家面臨的問題。就在近期,同樣作為國際零售巨頭的TESCO樂購也剛剛經(jīng)歷了兩次裁員風(fēng)波,甚至還將TESCO在華的房地產(chǎn)業(yè)務(wù)合并。此前,上海羅森也“換血”過一部分中國老員工。而家樂福更是關(guān)閉了部分區(qū)域門店。

  優(yōu)化,還是裁員?

  有知情人士透露,其實在前一陣TESCO樂購進行裁員時,沃爾瑪內(nèi)部也有即將進行人事調(diào)整的傳言。

  而這一切正在變得明朗起來。

  昨日有媒體報道稱,沃爾瑪中國區(qū)各地采購辦公室日前召開全國電話會議,所有采購人員即被通知,即日起到11月14日,可以不來單位上班。與此同時,采購人員的辦公電話、郵件和電腦系統(tǒng)都被鎖定。這一場景出現(xiàn)在沃爾瑪中國區(qū)所有的區(qū)域采購辦公室。顯然,沃爾瑪中國對采購系統(tǒng)的架構(gòu)調(diào)整已經(jīng)開始。盡管公司也給了采購人員一些調(diào)動選擇,但仍被一部分沃爾瑪員工認為本質(zhì)是變相裁員。

  記者就上述事件致電沃爾瑪中國區(qū),對方表示,為了優(yōu)化中國區(qū)的采購體系,的確對全國的采購辦公室進行了優(yōu)化,優(yōu)化后的采購辦公室將分別位于深圳、大連、北京、上海、武漢、成都、廈門和昆明等8個城市;并將加大供應(yīng)鏈投入、加大投資建設(shè)物流配送中心等。

  “重新搭建調(diào)整采購辦公室架構(gòu)后,當(dāng)然有些城市的采購辦公室會有所變化,但我們不是裁員,我們充分尊重員工的選擇,比如員工可以選擇到深圳總部采購部工作,也可以調(diào)到其他區(qū)域的采購辦公室工作,還可以選擇到門店工作。假如員工實在覺得任何一種選擇都不愿意的話,那么也可以離職,我們一定會按照規(guī)定給予補償和處理。這不是裁員。”沃爾瑪中國區(qū)相關(guān)人員表示,公司給予采購部員工一定時間進行考慮,在此期間,采購部員工依然可以來上班,或者選擇不來,但這期間,工資照發(fā)。如果選擇去外地上班,合同調(diào)整時,可以延續(xù)工作年限。

  人力成本成零售業(yè)最大壓力

  知情人士表示,此番沃爾瑪采購系統(tǒng)大調(diào)整不論在性質(zhì)上是否屬于裁員,客觀上都必然會有一部分員工離職,因為對采購人員來說,業(yè)務(wù)資源很重要,一旦被調(diào)到外地則毫無優(yōu)勢,業(yè)務(wù)很難開展。

  業(yè)界認為,零售業(yè)人事動蕩的背后是整個行業(yè)盈利壓力加大,尤其是租金、人力等成本壓力讓零售業(yè)者難堪重負。

  中國連鎖經(jīng)營協(xié)會會長郭戈平表示,與前幾年零售企業(yè)發(fā)展迅速不同的是,今年一反常態(tài)出現(xiàn)了零售行業(yè)整體增速放緩的現(xiàn)象。

  “這與競爭越來越激烈、電商沖擊、廠商自建渠道等都有關(guān),其中最讓業(yè)者感到壓力的是租金、人工成本的上漲,我們對全國抽樣的調(diào)查顯示,2011年零售業(yè)人工成本同比上升了19%,2012年上半年人工成本同比上升了15%。”郭戈平表示,協(xié)會還對業(yè)者做了一項壓力感調(diào)查,其中83.4%的業(yè)者認為“租金、人工和水電”成本壓力感最大;79.4%的業(yè)者認為庫存是第二大壓力;新開店壓力則排在第三。

  “由此可見,人力成本已經(jīng)成為零售業(yè)擴張和盈利的最大壓力之一。要解決目前零售企業(yè)的問題,開源節(jié)流是一種方式,然而,由于各類成本上升以及市場競爭激烈、電商沖擊等,導(dǎo)致‘開源’越來越難,于是乎‘節(jié)流’成為企業(yè)最直接也最容易達到的一種方式,但以裁員來‘節(jié)流’并不能成為長期維系企業(yè)發(fā)展的‘良藥’,畢竟做企業(yè)需要人,不過以目前的市場情況來看,短期內(nèi)要零售商找到大舉盈利的方法也很難。”時富金融消費類分析師廉波認為。

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來源:第一財經(jīng)日報   責(zé)編:寄瑤