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對于勞動合同的解除，原飛東工會主席陳開銀為職工們提供的一份證明材料顯示：“飛東照明工會不知道是何時將員工關(guān)系轉(zhuǎn)走的。”
張?zhí)搶嵉确从常瑢?dǎo)致飛東單方面解除職工勞動合同的原因是，其在搬遷到儀征之前并沒有和職工們說明，但實際上飛東已于2008年元旦與職工們簽訂了無固定期限勞動合同，而飛東在沒有經(jīng)過職代會同意和職工簽字的情況下，自行在職工愿意辭職的報告上蓋上了飛東工會的印章交給了勞動局，所以陳開銀才有上述證明。
記者調(diào)查得知，被飛東單方面解除勞動合同后，62名職工多次找過華電，華電的答復(fù)是飛東的事與華電無關(guān)。
誰為工人做主
記者在2008年12月9日的南京市棲霞區(qū)人民政府的會議紀(jì)要上的記錄上看到：飛東公司從該部分人員實際困難考慮給予前飛東合同員工6個月再就業(yè)補助，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月含社保和醫(yī)保1300元，并給予每人2000元的一次性再就業(yè)培訓(xùn)費的補助。
飛東公司還表示，工人若認(rèn)為補償過低，只有打官司。但職工們在向法院起訴后，并沒有得到飛東是否具有違法行為的認(rèn)定。
當(dāng)張?zhí)搶嵉热藵M懷欣喜地把飛利浦有明確過錯的意見書送交區(qū)政府時，區(qū)政府給他們的答復(fù)是：飛利浦已經(jīng)搬走了，他們承認(rèn)錯了，但他們耍無賴，以過了期限為由拒絕補償。事實上，南京市棲霞區(qū)政府并沒有落實具體處理措施。侯勝利說，截至目前，企業(yè)及政府均未有人對受害者探視或慰問。
在記者的再三追問下，侯勝利等人最終說出了他們的訴求：希望得到10萬元左右的補償，為將來的療養(yǎng)提供保障。
2月23日，上海飛利浦照明公司人力資源部經(jīng)理助理宋小姐稱其對此事完全不知情，要了解情況只有找到原飛東領(lǐng)導(dǎo)。隨即，記者輾轉(zhuǎn)與原飛東副總經(jīng)理張曉晨取得聯(lián)系，張表示：“我已經(jīng)不在那里工作了，具體情況要找儀征飛利浦。”隨后，儀征飛利浦人事部殷明經(jīng)理在電話里告訴本報記者，此事已經(jīng)解決了，當(dāng)記者提到職工所反映的情況時，殷以電話里不好說為由結(jié)束了電話。
向本報記者反映問題的職工認(rèn)為，他們的訴求不是賠償?shù)膯栴}，關(guān)鍵是沒有主管部門對此做出最后認(rèn)定，他們需要的是一個“說法”。
南京聯(lián)創(chuàng)偉業(yè)律師事務(wù)所的律師錢錦斌認(rèn)為，飛東公司沒有按照國家相應(yīng)規(guī)定給職工建立職業(yè)健康檔案或檔案不完整，應(yīng)對所產(chǎn)生的后果進行經(jīng)濟賠償。該公司在沒有告知職工的情況下解除與職工的勞動關(guān)系，屬于非法行為，可以判定為無效，但雙方可自行協(xié)商，給予職工一定經(jīng)濟補償。
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