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紅商網(wǎng)訊：想當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)先交5000元押金，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，這樣不成文的規(guī)定在互惠超市已經(jīng)施行了多年。律師告訴記者，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)不得向勞動(dòng)者收取押金。
公司承諾離職時(shí)押金如數(shù)退還，但最后很少有人能拿到完整的5000元，或多或少都要因各種理由被扣掉一兩千元。在紅牌樓互惠超市某店當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)、身患癌癥的袁女士的遭遇更讓她氣憤，在離職奔波一個(gè)月后，至今，袁女士人都沒(méi)有拿到之前所交的5000元押金。無(wú)奈之下，袁女士撥通了本網(wǎng)求助熱線。
記者在成都幾家互惠超市門(mén)店的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，當(dāng)班長(zhǎng)交2000元押金，當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)必須繳納5000元的押金，這樣不成文的規(guī)定在互惠超市已經(jīng)施行了多年。律師告訴記者，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)不得以任何理由向勞動(dòng)者收取押金。
2007年袁女士入職四川互惠商業(yè)集團(tuán)公司，就職于紅牌樓附近的一家互惠超市，不久，袁女士便升為班長(zhǎng)，公司便要求她繳納2000元的押金。袁女士知道在互惠升職繳納押金已經(jīng)是一個(gè)不成文的規(guī)定，再加上公司承諾離職時(shí)如數(shù)退還押金，于是袁女士便繳納了2000元押金。后來(lái)袁女士被升為店長(zhǎng)，按照規(guī)定，她又補(bǔ)交了3000元的押金，至此押金總金額達(dá)到5000元。
袁女士告訴記者，在超市經(jīng)營(yíng)中，因?yàn)樨浳飺p壞、過(guò)期、丟失或者電腦系統(tǒng)等原因，賬面上都會(huì)有一定數(shù)額的虧損，這在超市經(jīng)營(yíng)中應(yīng)該屬于一個(gè)正常的現(xiàn)象。2009年互惠超市對(duì)連鎖店進(jìn)行了一次電腦系統(tǒng)升級(jí)，由于系統(tǒng)出現(xiàn)錯(cuò)誤，袁女士所負(fù)責(zé)的那家店賬面上少了30多條香煙，總價(jià)值5000多元。袁女士告訴記者，不止她所管理的店，當(dāng)時(shí)也有其他分店因系統(tǒng)升級(jí)出現(xiàn)類(lèi)似的錯(cuò)誤。系統(tǒng)出現(xiàn)錯(cuò)誤后，袁女士立即將情況上報(bào)給片區(qū)負(fù)責(zé)人。片區(qū)負(fù)責(zé)人吳曉紅承諾公司會(huì)很快前來(lái)處理，但之后始終不見(jiàn)公司人前來(lái)處理。
今年8月份，袁女士辭去工作，但在辦理手續(xù)時(shí)公司以當(dāng)初其所管理的店賬面少5000多元為由拒絕歸還她之前所繳納的5000元押金。
袁女士覺(jué)得很委屈，當(dāng)初賬面上出現(xiàn)虧損是因?yàn)楣鞠到y(tǒng)升級(jí)造成的，并且她已經(jīng)上報(bào)給片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，只是公司一直沒(méi)有派人前來(lái)處理。袁女士認(rèn)為，當(dāng)初的那筆賬面虧損不應(yīng)該記在自己頭上，不應(yīng)由自己來(lái)買(mǎi)單。在經(jīng)歷一個(gè)多月的等待后，至今袁女士仍然沒(méi)有拿到當(dāng)初所交的5000元押金。
袁女士還告訴記者，由于人員流動(dòng)性大，平時(shí)店內(nèi)人手很少能達(dá)到規(guī)定的5人，平時(shí)基本上只有3到4名員工維持經(jīng)營(yíng)。店長(zhǎng)的工作更是繁忙，基本上沒(méi)有節(jié)假日休息時(shí)間，“我到互惠后基本上沒(méi)有休息過(guò)一天，但是從沒(méi)有拿到過(guò)一分錢(qián)的加班費(fèi)。”記者在其他幾家互惠門(mén)店的采訪中也證實(shí)了這一點(diǎn)。
記者聯(lián)系到四川思創(chuàng)卓遠(yuǎn)律師事務(wù)所的張笛律師，他告訴記者，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得以任何理由向勞動(dòng)者收取保證金、押金和其它財(cái)物。而且勞動(dòng)者每周工作時(shí)間不得超過(guò)40個(gè)小時(shí)。
記者隨后查閱了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，其中第九條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。第八十四條還規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定，以擔(dān)�；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
記者前后三次前往四川互惠商業(yè)集團(tuán)公司辦公區(qū)了解相關(guān)事宜，工作人員均以“領(lǐng)導(dǎo)不在”為由決絕了記者的采訪。本網(wǎng)記者將繼續(xù)關(guān)注此事件進(jìn)展。
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