據(jù)悉，總計有6700名的英國員工能夠享有此類免費(fèi)股份權(quán)利。其中50%的受限股票單位(restricted stock units)將在明年年底完成發(fā)放，其余的將以每次25%的形式在2012和2013年間發(fā)放。此前星巴克實行的可供員工選擇的獎勵計劃更為復(fù)雜，從一定程度上限制了員工的參與。

　　星巴克創(chuàng)始人霍華德·舒爾茨(Howard Schultz)2007年重新接管了星巴克 。近三年間公司有將近一千家的店鋪倒閉，倒閉的店鋪主要分布在美國。經(jīng)舒爾茨的力挽狂瀾，星巴克的股份目前已有所反彈，并在10月份達(dá)到3年來的最高位。舒爾茨表示：“我一直相信只有員工的利益得到切實保障，股東的長期利益才能夠得到保障。”為解決舒爾茨聲稱的“咖啡店內(nèi)員工敬業(yè)靈魂缺失”問題，星巴克出臺了此類獎勵計劃。業(yè)內(nèi)人士分析認(rèn)為，星巴克調(diào)整獎勵計劃后，更多的前線員工將有資格獲得獎勵，同時員工獲得獎勵的期限也將有所縮短。