沃爾瑪發(fā)言人格雷格-羅歇特(Greg Rossiter)在接受采訪時(shí)表示，沃爾瑪?shù)倪@項(xiàng)決定將從明年起開始生效，僅適用于在明年1月1日以后聘用的員工，而不會(huì)對(duì)該公司在美國市場上現(xiàn)有的140萬名員工造成影響。羅歇特還稱，這項(xiàng)舉措不適用于羅德島和馬薩諸塞州的職員，原因是根據(jù)州就業(yè)法的規(guī)定，當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者有資格獲得額外補(bǔ)貼。

　　據(jù)沃爾瑪網(wǎng)站顯示，截至本月為止，該公司在羅德島擁有10家零售連鎖店，在馬薩諸塞州則擁有49家連鎖店。沃爾瑪表示，這項(xiàng)最新政策將在沃爾瑪品牌連鎖店、山姆會(huì)員店(Sam's Club)和各連鎖店的倉庫中生效。羅歇特稱：“我們會(huì)定期對(duì)自己的薪酬計(jì)劃進(jìn)行審視，并相信沃爾瑪?shù)男匠旰透＠�與其他零售商一樣好——如果不是更好的話。”

　　自將近兩年以前接掌沃爾瑪首席執(zhí)行官以來，麥道克(Mike Duke)一直都承諾將會(huì)采取措施控制成本增長速度，原因是沃爾瑪在美國市場上的同店銷售已經(jīng)連續(xù)6個(gè)季度有所下滑。去年，沃爾瑪?shù)倪\(yùn)營支出上升至800億美元左右，其部分原因是醫(yī)療保健支出增長。

　　沃爾瑪在馬里蘭州一家超大型購物中心的職員辛希婭-穆雷(Cynthia Murray)在接受采訪時(shí)稱：“這令人感到難過，因?yàn)樵谥苋展ぷ鞯膯T工需要那種補(bǔ)貼。”穆雷表示，她的時(shí)薪為11.20美元，不過她在周日并不上班。

　　賓夕法尼亞大學(xué)沃頓學(xué)院人力資源中心主任皮特-加百利(Peter Cappelli)稱，沃爾瑪?shù)倪@項(xiàng)舉措反映了工作場所現(xiàn)實(shí)狀況的改變。他指出：“這反映了一種觀點(diǎn)，即對(duì)大多數(shù)雇員來說，周日已經(jīng)不再具有任何特殊的重要性，已經(jīng)不被當(dāng)成需要額外補(bǔ)償?shù)奶厥馊兆印?rdquo;

　　哥倫比亞大學(xué)國際和公共事務(wù)副教授、專門負(fù)責(zé)研究勞資關(guān)系的多利安-沃倫(Dorian Warren)則指出，沃爾瑪?shù)倪@項(xiàng)決定對(duì)小時(shí)工來說是一個(gè)沉重的打擊，“相當(dāng)于是大幅降薪”。他表示：“與其競爭對(duì)手相比，沃爾瑪?shù)呢?cái)務(wù)表現(xiàn)一直落后，因此需要找到提高利潤的捷徑。”