這份晚到的承諾緣自兩面針管理層在股權(quán)分置改革方案中做出的承諾：“經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)，公司2007年度扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)比2006年增長(zhǎng)不低于15％；如果上述業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)不能達(dá)標(biāo)，則公司管理層以其上一年度薪酬總額的50％增持公司的股票，增持的股份在任職期間及離職后半年內(nèi)不得減持。”

　　而2007年兩面針當(dāng)年實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)6.29億元，同比大增316.40％，但是扣除扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)卻虧損2702.9萬(wàn)元，而兩面針2006年扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤(rùn)為5239.2萬(wàn)元。故遠(yuǎn)未達(dá)到股改承諾。

　　按照承諾管理層理應(yīng)增持，卻久久未增持，近期兩面針第五屆董事會(huì)第一次會(huì)議才通過(guò)了《關(guān)于2007 年度公司高管人員薪酬兌現(xiàn)的議案》。4名高管進(jìn)行增持6.25萬(wàn)股，其中董事、總裁林鉆煌增持了15900股，每股價(jià)格9.99元，增持后共持股31680股；董事、副總裁王為民增持了15800股，每股增持價(jià)格9.88元，增持后共持股37880股；副總裁吳堃增持15400股，每股增持價(jià)格10.1元，增持后共持股29587股；監(jiān)事、工會(huì)主席黃忠耀增持15400股，增持價(jià)格10.1元，增持后共持股41839股。而其他高管目前并未增持。

　　資料顯示，目前林鉆煌的年薪為17.56萬(wàn)元，王為民19.33萬(wàn)元，吳堃年薪16.93萬(wàn)元，黃忠耀則為12.52萬(wàn)元。按照今日收盤(pán)價(jià)9.31元，4高管均有浮虧。

　　盡管4高管履行了承諾，但是其他高管目前未有行動(dòng)，而且這一承諾為何遲到兩年后才實(shí)施也是一個(gè)疑團(tuán)。