此次裁員主要針對40歲到59歲之間的員工，公司將通過提高退職補貼的方式動員員工主動選擇提前退職。報名退職的年齡或將考慮放寬至40歲以下，公司還可能考慮雇用退職后的員工為臨時工。

　　報道說，這是金融危機以來日本零售業(yè)首次進行大規(guī)模裁員和重組。

　　2008年4月，三越與伊勢丹通過成立控股公司實現(xiàn)合并，成為日本百貨業(yè)之首。但在日本國內人口下降、老齡化加劇的背景下，合并后其經營改善的效果并不明顯，去年秋天開始的金融危機令三越的處境更趨嚴峻。

　　為避免陷入經營虧損，三越考慮逐步收縮國內業(yè)務，把目光投向以中國為中心的成長迅速的亞洲市場。三越伊勢丹集團打算在2014年以前在中國新開5家賣場規(guī)模達3萬平方米的大型店鋪。