據(jù)悉，張磅在麥當(dāng)勞服務(wù)了16年，從麥當(dāng)勞初入中國8家門店的時期，一直工作到1000多家店的時期，在財務(wù)工作上非常有經(jīng)驗，中國職業(yè)經(jīng)理人任職跨國公司的副總裁，已屬比較高的職位。麥考林CEO顧備春曾表示，麥考林要在2－3年內(nèi)實體店從現(xiàn)在的200多家開到2000家。這樣大規(guī)模的擴(kuò)張，加上上市，良好的財務(wù)運轉(zhuǎn)系統(tǒng)，不可或缺，而張磅在麥當(dāng)勞擴(kuò)張門店時財務(wù)系統(tǒng)就做的非常優(yōu)秀，張磅的到來將給麥考林的發(fā)展帶來更多動力。張磅目前正在跟麥當(dāng)勞走離職流程，將于7月底到任。

在張磅之前，原美邦服飾副總經(jīng)理兼ME&CITY品牌總經(jīng)理王宏征也正式加盟了麥考林，擔(dān)任麥考林高級副總裁兼零售總經(jīng)理，負(fù)責(zé)門店和加盟商的拓展。除王宏征之外，加盟麥考林零售團(tuán)隊的還有部分原美邦服飾中層人員。

麥考林轉(zhuǎn)型后，目錄郵購＋在線銷售＋實體店經(jīng)營的多渠道營銷方式在業(yè)內(nèi)備受關(guān)注。不僅是新的商業(yè)模式吸引了一批中高級人才，明年底將赴納斯達(dá)克上市的麥考林也以期權(quán)鼓勵的方式來吸引人才。據(jù)麥考林內(nèi)部人士透露，老總充分授權(quán)給員工放開手腳去做自己負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)，讓每個人各盡其材，有發(fā)揮的空間，也是吸引到已在其他國際大公司頂?shù)教旎ò宓母邔觼睇溈剂值囊淮笤�因。除高管之外，麥考林為了拓展門店，還會大規(guī)模招收新員工。

麥考林目前正在顧備春的帶領(lǐng)下，力圖成為中國多渠道零售行業(yè)的領(lǐng)跑者。據(jù)了解，麥考林已經(jīng)連續(xù)5年盈利，在銷售渠道中，持續(xù)了13年的目錄銷售仍然是大頭，占總銷售額的47％，電子商務(wù)和門店各為20％多，另外還有一塊主動電話銷售推銷出去的份額占5％。

麥考林現(xiàn)在全國210家店，上海有38家，北京10家，其余覆蓋大部分省會城市。之前麥考林的實體店是以直營為主，直營占到了70％多，不過，麥考林方面表示，接下來能夠很好的控制實體店質(zhì)量后，會更多地發(fā)展加盟店。