對(duì)話

　　丁水波：

　　將社會(huì)責(zé)任載入企業(yè)文化

   《金三角·老板》：在“五一”勞動(dòng)節(jié)獲得國(guó)家總工會(huì)的這么多榮譽(yù)，有的比如說(shuō)“中國(guó)工人先鋒號(hào)”，還是泉州企業(yè)第一次獲此殊榮，這說(shuō)明特步在員工建設(shè)方面已經(jīng)達(dá)到了一定的階段，您是如何看待這些榮譽(yù)的呢？

    丁水波：我們一向把員工當(dāng)成自己的兄弟姐妹、合作伙伴。只有這樣做了，才會(huì)真心為他們付出。不少企業(yè)在員工建設(shè)方面投入精力不多，或者是舍不得投入，這些只能說(shuō)明他們對(duì)員工重視不夠。

   《金三角·老板》：從運(yùn)動(dòng)會(huì)到聯(lián)歡會(huì)，還有每年底對(duì)優(yōu)秀員工的高額獎(jiǎng)勵(lì)，公司每年在員工建設(shè)方面的投入都是大手筆的，為什么這么重視這些活動(dòng)呢？

　　丁水波：我們對(duì)員工有一個(gè)宗旨，就是讓每個(gè)特步的員工都懷著快樂(lè)的心情工作，這也是我們對(duì)員工的責(zé)任。為了讓員工快樂(lè)，享受和伙伴共同成長(zhǎng)、和企業(yè)共同成長(zhǎng)的成果，我們有必要通過(guò)一些活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)。比如說(shuō)運(yùn)動(dòng)會(huì)上，互幫互助，互相鼓勁，也可能比平時(shí)在日常的工作崗位上，更能拉近員工與員工、員工與管理人員的距離。

    《金三角·老板》：企業(yè)對(duì)員工負(fù)有社會(huì)責(zé)任，員工是否也為企業(yè)的發(fā)展負(fù)有社會(huì)責(zé)任呢？

     丁水波：社會(huì)責(zé)任不僅是企業(yè)家應(yīng)該考慮的，也是我們對(duì)員工的要求。比如說(shuō)，在生產(chǎn)上，我們要提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品給消費(fèi)者，這是我們對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任，這就要求生產(chǎn)型員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)該盡職盡責(zé)，保證產(chǎn)品的質(zhì)量；比如說(shuō)，在銷售環(huán)節(jié)，我們也要誠(chéng)實(shí)守信，不能單純從企業(yè)利益考慮事情。當(dāng)身邊的工友們?cè)庥霾⊥粗疄?zāi)的時(shí)候，我們工會(huì)會(huì)提倡互助；當(dāng)國(guó)內(nèi)的同胞們?cè)馐茱L(fēng)雪災(zāi)害時(shí)，我們也號(hào)召我們的員工捐資捐物，支援災(zāi)區(qū)。公司也正用自己的實(shí)際行動(dòng)，給員工帶好這個(gè)頭。

    《金三角·老板》：這樣的社會(huì)責(zé)任，是否得到企業(yè)的一些制度保障？

      丁水波：事實(shí)上，我們已經(jīng)提煉出了我們的企業(yè)文化，特步的核心價(jià)值觀是：堅(jiān)守誠(chéng)信、持續(xù)創(chuàng)新、勇于承擔(dān)、樂(lè)于分享、以人為本、以業(yè)為榮。其中，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任內(nèi)涵就賦予其中，不僅對(duì)自己，也對(duì)員工提出要求：勇于承擔(dān)責(zé)任，樂(lè)于分享責(zé)任。

     特步愛(ài)心檔案

     1997年，由于丁水波積極支持中國(guó)教育事業(yè)，熱心扶助高校貧困學(xué)生，被晉江國(guó)際商會(huì)、中國(guó)人民大學(xué)、中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)、北京理工大學(xué)、中央工藝美術(shù)學(xué)院等機(jī)構(gòu)授予“樂(lè)育英才”的光榮稱號(hào)。

     2002年，向泉州市殘疾人聯(lián)合會(huì)捐贈(zèng)了價(jià)值數(shù)十萬(wàn)實(shí)物；同年，又向希望工程委員會(huì)捐款30萬(wàn)元，并在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展“特步希望工程‘獻(xiàn)愛(ài)心’活動(dòng)”；海嘯之后，丁水波為重建家園的災(zāi)區(qū)送上了一份愛(ài)心，捐贈(zèng)了大量物品；

     2006年，特步捐資200萬(wàn)元設(shè)立“特步愛(ài)心基金會(huì)”，捐贈(zèng)項(xiàng)目涉及“慈善門(mén)診”、“復(fù)明工程”、“助行工程”、“助學(xué)工程”、“助孤工程”、“助聽(tīng)工程”、“特困危重病人救助”、“慈善職業(yè)培訓(xùn)”等方方面面；

     2007年,捐資30萬(wàn)元給泉州市青少年成長(zhǎng)基金會(huì),同年向泉州市慈善總會(huì)捐款1000萬(wàn)元，并贊助將在泉州舉辦的全國(guó)農(nóng)運(yùn)會(huì)150萬(wàn)元；

     2008年，丁水波及特步公司為使在雪災(zāi)中受影響的人們過(guò)上一個(gè)溫暖的春節(jié)，舉行了“羽絨送暖到中華”捐贈(zèng)活動(dòng)，贈(zèng)送5000件羽絨服；汶川大地震后，向地震災(zāi)區(qū)捐現(xiàn)金超過(guò)120萬(wàn)元，并送去價(jià)值200萬(wàn)元的物資。