12月4日上午約9時左右，位于�？�港澳開發(fā)區(qū)的海南優(yōu)美內(nèi)衣有限公司廠房外，上千名工人聚在一棟辦公大樓前，要求公司高層出面對宣布終止3名機修工人的勞動合同（解聘）一事進行解釋和說明，否則拒絕上班。公司正常生產(chǎn)基本癱瘓。工人們認(rèn)為，公司終止3名工人的勞動合同是為了規(guī)避明年1月1日起實施的新《勞動合同法》。
　　據(jù)現(xiàn)場幾位工人代表反映，11月底，公司3名機修工人突然收到一份《終止勞動合同通知書》，稱12月1日以后就不用來公司上班了。

　　“接到這個通知書，我們當(dāng)時都傻了眼，工作做得好好的，公司為何單方面終止我們的勞動合同啊？”25歲的莫先生在該公司做了5年機修工，他是此次被解聘的3人之一。他說，收到這份通知書以后，他曾找公司領(lǐng)導(dǎo)交涉，但一直沒有明確答復(fù)。后來很多工友認(rèn)為，此舉是企業(yè)為了規(guī)避即將于明年實施的新《勞動合同法》，所以停工討要公司說法。

　　據(jù)了解，依據(jù)新的《勞動合同法》，勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年的，或者連續(xù)與用人單位簽訂兩次合同以上的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。“在這個敏感的時期，海南優(yōu)美內(nèi)衣有限公司做出‘終止勞動合同’的舉動，勢必引起我們的猜測和懷疑。”吳小姐在該公司工作已滿10年，她非常擔(dān)心公司解聘這3名工人后，下一步說不定會“炒”掉自己。

　　在停工現(xiàn)場，記者了解到跟吳小姐一樣擔(dān)心的工人非常多，他們懷疑公司已經(jīng)開始“裁員”，只不過目前還沒落到自己頭上而已。

　　海南優(yōu)美內(nèi)衣有限公司是一家外資企業(yè)，屬“黛安芬”國際集團，于1992年進駐海南。目前，該公司有4000名工人，產(chǎn)品主要銷往日本、新加坡、泰國等地，是�？谑兄攸c企業(yè)�，F(xiàn)在負(fù)責(zé)該公司經(jīng)營和生產(chǎn)任務(wù)的是奧地利人托馬斯先生。

　　當(dāng)天上午約11時，托馬斯先生和公司的法律顧問出面接受了媒體記者的采訪。托馬斯先生說，終止3名機修工的勞動合同是一種正常勞動關(guān)系的解除，因為這3名工人平時的工作表現(xiàn)不符合公司的規(guī)定和考核，況且這3名工人與公司的勞動合同已經(jīng)到期了。

　　隨后，托馬斯出示了這3名工人的《勞動合同書》及他們平時的工作表現(xiàn)記錄。

　　“但當(dāng)時下發(fā)《終止勞動合同通知書》時，公司的管理人員可能沒有做好溝通和協(xié)調(diào)工作，才導(dǎo)致了其他工人的猜測和懷疑。”托馬斯表示，公司絕對不會大規(guī)模解聘工人（終止勞動合同），因為公司的持續(xù)發(fā)展需要一個成熟、穩(wěn)定的工人集體。托馬斯說，大面積停工完全是一場誤會，公司準(zhǔn)備召開工人代表大會，以充分了解員工的意見和建議，并澄清“規(guī)避新《勞動合同法》”的傳言，消除影響和誤會。

　　采訪托馬斯的同時，海南優(yōu)美內(nèi)衣有限公司的法律顧問也向記者鄭重表示，公司絕對沒有故意規(guī)避新的《勞動合同法》，這只是正常的工作調(diào)整，而其他工人的工作時間、工作內(nèi)容及工資待遇完全不變。

　　據(jù)海南優(yōu)美內(nèi)衣有限公司高層透露，當(dāng)天上午的停工已造成公司非常大的損失，但由于是誤會，公司不會追究工人的責(zé)任。希望工人消除誤會，回到自己的崗位繼續(xù)生產(chǎn)。

　　目前，工人代表和公司高層正在緊急協(xié)商。本網(wǎng)將進一步關(guān)注此事進展。